مشخصات مقاله

عنوان: 

اهميت مديريت استعداد در کاهش تمايل به ترک خدمت کارکنان

نوع ارائه: مقاله
نویسنده: اسماعيلي ندا*
 
 *
 
عنوان همایش: كنفرانس جهاني مديريت، اقتصاد، حسابداري و علوم انساني در آغاز هزاره سوم
نوع همایش:  سازمان ها و مراکز غير دولتي
حامی: واحد پژوهش شركت دانش پژوهان همايش آفرينان پارس بين الملل
زمان:  1395دوره 2
 
 
چکیده: 

لطفا براي مشاهده چکيده به متن کامل (PDF) مراجعه فرماييد.

 
کلید واژه: استعداد، مديريت استعداد، تمايل به ترک خدمت، منابع انساني
 
مقالات نشریه ای مرتبط: 
 
مقالات همایشی مرتبط: 
 
بازدید یکساله 168   pdf-file
 
tabligh

moavenatelmi
آخرین های بلاگ
ورود به بلاگ مرکز اطلاعات علمی