برای اطلاع از آخرین مقالات علمی و اخبار کرونا(COVID-19) کلیک کنید

مشخصات مقاله

عنوان: 

فراتحلیل مطالعات تئوری های تغییر در سازمان آموزشی

نوع ارائه: مقاله
نویسنده: خورشيدي ماشااله*,حسين پور محمد
 
 *گروه مديريت آموزشي، دانشگاه آزاد اسلامي، واحد اهواز، اهواز، ايران
 
عنوان همایش: كنفرانس ملي روانشناسي و علوم تربيتي
نوع همایش:  دانشگاه آزاد اسلامي
حامی:  دانشگاه آزاد اسلامي، واحد شادگان
زمان:  1394دوره 2
 
چکیده: 

هدف از پژوهش حاضر بررسي تئوري هاي تغيير و عوامل موثر بر آن در سازمان آموزشي است. رويکرد پژوهشي بکار برد شده از نوع روش شناسي کيفي مي باشد. براي اين منظور، با استفاده از روش فراتحليل مطالعاتي که به تئوري ها و مدل هاي تغيير در سازمانها به ويژه سازمان آموزشي پرداخته بودند، گردآوري شدند. براي گردآوري مطالعات از کليد واژه هاي مرتبط استفاده شده و جستجو در سايتها، کتابها و مجلات علمي تخصصي صورت پذيرفت و مطالعاتي که با معيارهاي ورود به فراتحليل کيفي همخواني داشتند گزينش شدند.
يافته ها: نتايج تحقيق حاضر نشان داد که در مجموع تئوري هاي تغيير در سازمانهاي آموزشي موفق بوده و دستاوردهايي را براي سازمانها به وجود آورده است. همچنين نتايج تحقيقات نشان مي دهد: براي دستيابي به برنامه هاي مديريت موفق و اثر بخش فرايند تغيير در سازمانهاي آموزشي بايستي برنامه هايي را براي تغيير، نوسازي، توسعه و بهسازي طراحي و اجراي اين برنامه ها را مد نظر قرار داد که همخوان با سياستها و محتواي آموزشي و به روز و کارامد بودن آنها براي نظام هاي آموزشي باشد. و در واقع هدف اصلي از اين تحقيق شرح مختصري از تئوريهاي تغيير در سازمانها به ويژه سازمانهاي آموزشي و نحوه شناسايي و کاربرد آنها است.

 
کلید واژه: فراتحليل، تئوري تغيير، سازمان هاي آموزشي
 
مقالات نشریه ای مرتبط: 
 
مقالات همایشی مرتبط: 
 
ارتباط خیلی زیاد ارتباط زیاد مرتبط ارتباط کمتر
 
 
بازدید یکساله 78   pdf-file
 
 
 
آخرین های بلاگ
ورود به بلاگ مرکز اطلاعات علمی