برای اطلاع از آخرین مقالات علمی و اخبار کرونا(COVID-19) کلیک کنید

مشخصات مقاله

عنوان: 

مولفه های مدیریت جهادی در ابعاد عملکرد سازمانی

نوع ارائه: مقاله
نویسنده: جليلي حبيب اله*
 
 *
 
عنوان همایش: کنفرانس ملي آينده پژوهي، علوم انساني و توسعه
نوع همایش:  سازمان ها و مراکز غير دولتي
حامی:  مرکز توسعه آموزش های نوین ایران (متانا)
زمان:  1394دوره 1
 
 
چکیده: 

مديريت مي تواند در اشکال گوناگوني خود را نشان دهد؛ اما زماني مي تواند دستاوردهاي بزرگ مورد انتظار را تحقق بخشد که اين مديريت با مولفه هاي جهادي همراه باشد. در صورتي که مديريت خردمند با رويکرد جهادي به هدايت سازمان بپردازد مي تواند علاوه بر اهداف مالي به اهداف غيرمالي و متعالي سازماني نيز نائل گردد. از سوي ديگر رويکرد مديريت جهادي به عنوان يک رويکرد مديريتي نيازمند شناخت بهتر توسط سازمان هاي ايراني مي باشد. تحليل و ارزيابي هر رويکرد مديريتي لازمه شناخت و تبيين بهتر آن رويکرد مي باشد. جهاد به عنوان يک پديده که بار فرهنگي در مکتب اسلام دارد، آنگاه که به عنوان صفت نوع خاصي از سازمان به کار مي رود، عملکرد سازماني را تحت تاثير قرار مي دهد. اين الگو از مديريت که مي توان آن را فرهنگ جهادي ناميد، نيز به نوبه خود تاثير قابل ملاحظه اي بر مديريت آن سازمان دارد. با توجه به اين تاثير و تاثرها، ارائه الگوي مناسب مديريتي مي تواند به اتخاذ روش مديريتي مناسب ياري برساند. لذا هدف اين تحقيق، شناسايي و ارزيابي مولفه هاي کليدي مديريت مي باشد. از اين رو در اين مقاله سعي شده است تا با روش توصيفي و تحليلي ضمن اشاره به مباني علمي، به مولفه هاي کليدي مديريت جهادي در ارتقاء ابعاد عملکرد سازماني پرداخته شود.

 
کلید واژه: مديريت جهادي، مولفه هاي کليدي، ابعاد عملکرد سازماني
 
مقالات نشریه ای مرتبط: 
 
مقالات همایشی مرتبط: 
 
 
بازدید یکساله 573   pdf-file
 
آخرین های بلاگ
ورود به بلاگ مرکز اطلاعات علمی