نسخه جدید سایت SID.ir

مشخصات مقاله

عنوان: 

بررسی نقش رهبری سازمانی در فرهنگ کارآفرینی و خلاقیت

نوع ارائه: مقاله
نویسنده: نبي زاده مرتضي*
 
 *
 
عنوان همایش: همايش ملي ايده هاي كارآفريني و فرصتهاي جديد كسب و كار
نوع همایش:  جهاد دانشگاهي
حامی:  جهاد دانشگاهی استان آذربایجان غربی
زمان:  1391دوره 1
 
چکیده: 

در عصر تکنولوژي و فضاي رقابت روزافزون در جوامع مختلف، سازمانها براي بقاء و تدوام عمر فعاليتي خود ناچار به ايجاد تغيير و تحولات اساسي در ساختار و پيکره مديريتي و خطي مشي هاي راهبردي هستند که اين خود مستلزم درک عميق از شرايط محيطي و متغييرهاي تاثير گذار بر پيشبرد اهداف سازمان و جايگاه رقابتي آن دارد. و از طرفي بهره وري و عملکرد اثربخش سازماني به کارآيي عوامل نيروي انساني و کارکنان مجموعه تحت رهبري خاصي بسگي دارد و در اين راستا نحوه برخورد با کارکنان و نگرش آنها نسبت به مجموعه سازماني تاثير مستقيمي در انگيزش و خلاقيت نيروي انساي و توسعه و تحقق اهداف سازماني دارد، و از طرفي چون نفوذ اعمال قدرت رهبري در بين کارکنان بيشتر از بعد رواني و دروني مطرح است و با توجه به تفاوت در ساختار مديريت و رهبري در سازمانها و تاثيري که هر کدام از اين مولفه ها در فرهنگ سازماني در ابعاد مختلف مي تواند داشته باشد در اين مقاله به بررسي نقش رهبري مستقيم و غير مستقيم در ايجاد انگيزه در بين کارکنان و نهايتا تاثيري که بر خلاقيت و کارآفريني آنها در سازمان مي تواند داشته باشد پرداخته مي شود.

 
کلید واژه: رهبري، سازمان، خلاقيت، کارآفريني، رهبري سازماني، فرهنگ کارآفريني
 
مقالات نشریه ای مرتبط: 
 
مقالات همایشی مرتبط: 
 
ارتباط خیلی زیاد ارتباط زیاد مرتبط ارتباط کمتر
 
 
بازدید یکساله 360   pdf-file
 
 
 
آخرین های بلاگ
ورود به بلاگ مرکز اطلاعات علمی