نسخه جدید سایت SID.ir

مشخصات مقاله

عنوان: 

بررسی تاثیر نقش سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی بر مدیریت استعدادها

نوع ارائه: مقاله
نویسنده: حاجي ملاميرزايي حميد,ارسطو مهدي,حكيمي احمدخاني احمد,نوروزي چگيني عنايت
 
 
 
عنوان همایش: كنفرانس بين المللي مديريت و كارآفريني با تاكيد بر شرايط اقتصاد مقاومتي
نوع همایش:  سازمان ها و مراکز غير دولتي
حامی:  شرکت زانيس آريا
زمان:  1394دوره 1
 
چکیده: 

در عصر حاضر، به دليل وجود رقابت بين سازمان ها و شرکت ها در جهت کسب منافع بيشتر، تسلط بر منابع موجود اهميت ويژه اي يافته است. بر اساس آمارهاي منتشره، نقش اول ثروت آفريني در کشورهاي توسعه يافته را سرمايه هاي انساني با 67 درصد به خود اختصاص مي دهد و اين در حالي است که مجموع سهم منابع طبيعي و منابع فيزيکي در اين کشورها تنها 33 درصد است. در چنين فضايي که رقابت رمز بقا و ماندگاري سازمان هاست، سيستم کارآمد اطلاعات منابع انساني و عملکرد مناسب آن به عنوان سلاحي رقابتي در پديد آوردن فرصت ها و غلبه بر تهديدات براي سازمان هاست و در عين حال يک مزيت نسبي و چراغ راه مديران به حساب مي آيد. بدين جهت، سازمان ها دريافته اند که استعدادها منابعي هستند که براي دستيابي به بهترين نتايج نيازمند مديريت مي باشند. لذا، اين تحقيق، با استفاده از مطالعات کتابخانه اي، به بررسي رابطه بين سيستمهاي اطلاعاتي منابع انساني و فرايندهاي مديريت استعداد مي پردازد.

 
کلید واژه: سيستم هاي اطلاعاتي، سيستم هاي اطلاعاتي منابع انساني، مديريت استعداد، سيستم اطلاعات مديريت
 
مقالات نشریه ای مرتبط: 
 
مقالات همایشی مرتبط: 
 
ارتباط خیلی زیاد ارتباط زیاد مرتبط ارتباط کمتر
 
 
بازدید یکساله 814   pdf-file
 
 
 
آخرین های بلاگ
ورود به بلاگ مرکز اطلاعات علمی