برای اطلاع از آخرین مقالات علمی و اخبار کرونا(COVID-19) کلیک کنید

مشخصات مقاله

عنوان: 

گزارش تجربه و کارکرد بررسی میزان تعهد پرسنل کارخانه یخچال سازی مبتکران فردای شرق در سال 1387 پس از تغییر شرایط محیطی و پیاده سازی 5S در کارخانه

نوع ارائه: پوستر
نویسنده: اعزازي بجنوردي فريبا*,قارزي ابراهيم,مرادي هادي,مرادي مهدي,خاني حسن
 
 *مرکز تحقيقات کاربردي سلامت همگاني و توسعه پايدار، دانشگاه علوم پزشکي خراسان شمالي
 
عنوان همایش: همايش تجارت و كاركردهاي مطلوب نظام مراقبت هاي اوليه بهداشتي
نوع همایش:  وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکي
حامی:  دانشگاه علوم پزشکی خراسان شمالی
زمان:  1391دوره 2
 
چکیده: 

تعهد سازماني عبارت است از هويت بخشي به افراد از طريق درگير ساختن و سهيم نمودن آنان در سازماني خاص. پياده سازي 5S که مبناي بهبود تدريجي و بي پايان است، شرايط محيطي کارخانه را دچار تغييرات مثبتي گرداند. با توجه به اين رويکرد براي بررسي ميزان تاثير پياده سازي 5S در کارخانه به بررسي ميزان تعهد پرسنل به کارخانه پرداختيم. پرسشنامه هاي استاندارد بررسي ميزان تعهد پرسنل کارخانه حاکي از کيفيت محيط کاري پرسنل، با ارزش دانستن شغل هر پرسنل از ديدگاه خود پرسنل، شريک دانستن پرسنل در رسيدن به اهداف کارخانه، علاقمندي به کارخانه و... است که در واقع در راستاي اهداف 5S مي باشد، اين بررسي تا حدودي ميزان تاثير پياده سازي 5S در کارخانه يخچال سازي را مشخص نمود. اين مطالعه توصيفي در سال 1387 بر روي کليه پرسنل کارخانه يخچال سازي مبتکران فرداي شرق صورت پذيرفت. همچنين تجربه نشان داد که پس از پياده سازي 5S، تعهد سازماني نسبت به قبل تغيير کرده و تا حدود 30% تعهد پرسنلي افزايش يافته است.

 
کلید واژه: 
 
مقالات نشریه ای مرتبط: 
 
مقالات همایشی مرتبط: 
 
ارتباط خیلی زیاد ارتباط زیاد مرتبط ارتباط کمتر
 
 
بازدید یکساله 48  
 











آخرین های بلاگ
ورود به بلاگ مرکز اطلاعات علمی