برای اطلاع از آخرین مقالات علمی و اخبار کرونا(COVID-19) کلیک کنید

مشخصات مقاله

عنوان: 

شناسايي شايستگي ها و توسعه شايستگي محوري راز بقاء و بهبود عملکرد سازمان

نوع ارائه: مقاله
نویسنده: سيروس كاوه محمد*
 
 *دانشکده مهندسي صنايع، دانشگاه صنعتي اميرکبير
 
عنوان همایش: همايش ملي مديريت عملكرد
نوع همایش:  جهاد دانشگاهي
حامی:  جهاد دانشگاهی واحد تهران، سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور
زمان:  1384دوره 2
 
 
چکیده: 

شايستگي محوري به صورت مجموعه دانسيته هاي سازمان براي هماهنگي بين مهارت هاي توليدي مختلف و يکپارچه سازي شاخه هاي چندگانه تکنولوژي تعريف مي گردد. شايستگي هاي محوري منجر به توليد محصولات جديد و ايجاد بازارهاي جديد و بهبود عملکرد سازمان مي گردد. به عبارت ديگر شايستگي محوري زماني معني دار است که دستيابي به بازارهاي جديد را فرام آورده، نيازهاي خاص مشتريان را جوابگو باشد و تقليد از آن را دشوار نمايد.
در اين مقاله، براي مشخص کردن شايستگي هاي محوري سازمان ها، مدلي 8 مرحله اي ارايه شده است. در اين مدل، ابتدا منابع سازمان مشخص و شناسايي شده، سپس تعيين مي گردد که کدام يک از منابع ذکر شده مي تواند براي سازمان يک توانايي به شمار آيد. سپس با توجه به معيارها و ويژگي هاي شايستگي ها، تجميعي از قابليت ها که شرايط و ويژگي هاي شايستگي را دارد شناسايي شده و در نهايت با توجه به معيارها و مشخصه هاي شايستگي هاي محوري، اين شايستگي ها استخراج مي شوند.

 
کلید واژه: شايستگي، شايستگي محوري، طراحي مدل و مزيت رقابتي
 
مقالات نشریه ای مرتبط: 
 
مقالات همایشی مرتبط: 
 
 
بازدید یکساله 195   pdf-file
 
آخرین های بلاگ
ورود به بلاگ مرکز اطلاعات علمی