برای اطلاع از آخرین مقالات علمی و اخبار کرونا(COVID-19) کلیک کنید

مشخصات مقاله

عنوان: 

انتخاب مدلی جهت اندازه گیری عملکرد واحدهای ستادی

نوع ارائه: مقاله
نویسنده: ابن الرسول سيداصغر,ميلاني نژاد حميدرضا
 
 
 
عنوان همایش: همايش ملي مديريت عملكرد
نوع همایش:  جهاد دانشگاهي
حامی:  جهاد دانشگاهی واحد تهران، سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور
زمان:  1384دوره 2
 
چکیده: 

«حياتي که قابل اندازه گيري نباشد قابل زندگي نيست»
اطلاع از اثربخشي و کارايي عوامل به کار گرفته شده براي رسيدن به هدف نهايي هر حرکت، مي تواند به عنوان ملاک اصلي ارزيابي آن حرکت تعريف شود. از آنجا که مديران صنايع نظامي، متولي اجراي بخش دفاع در زمينه هاي مختلف هستند لذا مي بايست اثربخشي و کارايي آنان را در راه رسيدن به اهداف تعيين نمودن و آن را ملاکي براي ارزيابي عملکرد سازمان ها قرار داد. سازمان ها بايد به کمک کارکنان خود ارزيابي معيارهاي عملکرد مربوطه را براي کنترل فرايندها به منظور افزايش ميزان توليد يا خدمات، کاهش نسبي هزينه ها، ارتقا کيفيت محصولات يا خدمات و در نتيجه جلب رضايت مشتريان به وجود آورند. در اين مقاله سعي شده اندازه گيري عملکرد مورد بررسي قرار گيرد و چند سيستم مطرح در ايران ارايه و در نهايت سيستمي که قابل پياده ساي در ستاد باشد به صورت کامل تشريح شده است.

 
کلید واژه: اندازه گيري عملکرد، شاخص اندازه گيري عملکرد، مدل اندازه گيري عملکرد، واحد اندازه گيري عملکرد، اثربخشي، کارايي، بهره وري، سودآوري
 
مقالات نشریه ای مرتبط: 
 
مقالات همایشی مرتبط: 
 
ارتباط خیلی زیاد ارتباط زیاد مرتبط ارتباط کمتر
 
 
بازدید یکساله 270   pdf-file
 
 
 
آخرین های بلاگ
ورود به بلاگ مرکز اطلاعات علمی