برای اطلاع از آخرین مقالات علمی و اخبار کرونا(COVID-19) کلیک کنید

مشخصات مقاله

عنوان: 

برون سپاری در مراکز تحقیقات کاربردی

نوع ارائه: مقاله
نویسنده: به آذين فريد*
 
 *سازمان صنايع هوافضا
 
عنوان همایش: كنفرانس ملي مديريت تكنولوژي ايران
نوع همایش:  انجمن هاي علمي
حامی:  انجمن مدیریت تکنولوژی ایران، پارک فن آوری پردیس، دانشگاه علامه طباطبایی، سازمان صنایع هوا فضا
زمان:  1389دوره 4
 
چکیده: 

سپردن برخي فعاليتهاي يک سازمان در قالب يک قرارداد به انجام دهنده اي در بيرون آن سازمان برونسپاري ناميده مي شود. در مديريت فناوري هاي يک سازمان بايد برونسپاري فعاليتهاي آن نيز بطور جدي مديريت شده و تحت کنترل باشد. بخش عمده و اصلي فعاليتها در يک سازمان تحقيقاتي در عصر حاضر، نوآوري و خلق توانمندي بر مبناي دانايي است. بنابراين سوال مهم آن است که کدام بخش از فعاليتهاي يک سازمان تحقيقاتي را مي توان برونسپاري کرد بدون آنکه به مزاياي رقابتي آن سازمان لطمه وارد شود. در اين مقاله با مرور برخي مدلهاي تصميم گيري براي برونسپاري، ريسک ها و عدم قطعيت هاي برونسپاري مورد توجه اين مدل ها بيان مي شوند و با توجه به تغيير ماهيت سازمان هاي دانش بنيان (مانند مراکز تحقيقات کاربردي) از منظر منابع انساني، بويژه سيال بودن دانشکاران (Knowledge Workers) بين سازمان هاي مختلف، نگراني هاي جديدي که بايد در هنگام تصميم گيري براي برونسپاري مد نظر گيرند بيان شده و تغييراتي در مدل تصميم گيري پيشنهاد مي شود.

 
کلید واژه: برونسپاري، مديريت برونسپاري، برونسپاري به داخل
 
مقالات نشریه ای مرتبط: 
 
مقالات همایشی مرتبط: 
 
ارتباط خیلی زیاد ارتباط زیاد مرتبط ارتباط کمتر
 
 
بازدید یکساله 57   pdf-file
 
 
 
آخرین های بلاگ
ورود به بلاگ مرکز اطلاعات علمی