چکیده: ارائه خدمات پژوهشی در زمینه شایستگی شغلی و شناسایی عوامل موثر در بهره وری سازمان در قالب مراحل ذیل در شرکت صنایع هواپیمایی ایران انجام گردید.
مرحله 1- بررسی های محیطی و درون سازمانی
مرحله 2- شناخت ویژگی های شخصیتی موثر در فعالیت های شغلی
مرحله 3- شناخت ویژگی های متناسب با هر پست سازمانی
مرحله 4- بررسی میزان رضایت شغلی
مرحله 5- بررسی میزان تطبیق نظارت پرسنل با دیدگاه ها و نظرات مدیریت سازمان
کلیدواژگان:
|