چکیده: هدف: این طرح با هدف بررسی وضعیت بهره وری و تاثیر عوامل انگیزشی در افزایش بهره وری در شرکت آب و فاضلاب استان کرمانشاه به انجام رسید.
روش: روش پیمایش و تکنیک پرسشنامه به کار گرفته شده است.
نتایج: نتایج نشان می دهد از دید پرسنل و کارکنان بهبود شبکه های ارتباطی، امنیت شغلی، ارتقاء شغلی، پاداش و مزایا، حقوق مناسب و محترمانه بودن شغل تاثیر بیشتری نسبت به سایر متغیرها بر بهره وری دارند. در خصوص متغیری مانند وجود خلاقیت در شغل و استقلال کاری تاثیر چندانی مشاهده نشد.
عوامل انگیزشی، بهره وری، پرسنل و کارکنان، شرکت آب و فاضلاب، امنیت شغلی
|