مشخصات مقاله عنوان نشریه: مطالعات تربيتي و روان شناسي اطلاعات شماره: 1385 , دوره 7 , شماره 1 (ويژه نامه كتابداري) ; از صفحه 105 تا صفحه 127 . عنوان مقاله: نقش و كاركرد فرهنگ سازماني و عامل رهبري در توسعه اشتراك دانش از نظر كتابداران مرجع كتابخانه هاي دانشگاهي: مطالعه موردي نویسندگان: پريرخ مهري* آدرس: * گروه کتابداری و اطلاع رسانی، دانشگاه فردوسی مشهد چکیده: در اين مقاله اشتراك دانش بعنوان عامل اصلي مديريت دانش و عامل تسهيل كننده اجراي آن در خدمات مرجع و اطلاع رساني كتابخانه هاي دانشگاهي مورد بحث قرار گرفته است. فرهنگ سازماني و نيز رهبري بعنوان عناصر مورد توجه در ترويج اشتراك دانش تحليل شده است. به منظور بررسي چگونگي رهبري و نيز فرهنگ سازماني در كتابخانه هاي دانشگاهي و ميزاني كه اين عوامل مشوق اشتراك دانش هستند، نظرات 30 نفر از كتابداراني كه در خدمات مرجع و اطلاع رساني كتابخانه هاي دانشگاهي فعاليت مي كنند و عضو گروه بحث الكترونيكي RUSA هستند گردآوري و تحليل شد. بررسي نظرات نشان داد كه بيشتر كتابداران به اشتراك دانش براي رشد فردي و سازماني معتقد هستند و بيشتر آنها در كسب دانش از تعامل استفاده مي كنند و تمايل دارند دانش خود را در اختيار ديگران قرار دهند. در عين حال، به نظر مي رسد، اين شناخت به صورت ايده آل در مديريت كتابخانه وجود ندارد و فرهنگ سازماني مدوني براي برنامه ريزي و پياده سازي مديريت و اشتراك دانش تهيه نشده است. کلید واژه: مديريت دانش(Q2)اشتراك دانش(Q2)فرهنگ سازماني(Q2)رهبري(Q2)كتابخانه هاي دانشگاهي(Q3)خدمات مرجع و اطلاع رساني(Q3) چارک 1 این موضوع در حوزۀ علمی خود، در چارک اول تازگی است. یعنی استقبال پژوهشگران از این موضوع خیلی زیاد است. چارک 2 این موضوع در حوزۀ علمی خود، در چارک دوم تازگی است. یعنی استقبال پژوهشگران از این موضوع زیاد است. چارک 3 این موضوع در حوزۀ علمی خود، در چارک سوم تازگی است. یعنی استقبال پژوهشگران از این موضوع کم است. چارک 4 این موضوع در حوزۀ علمی خود، در چارک چهارم تازگی است. یعنی استقبال پژوهشگران از این موضوع خیلی کم است. موضوعات مرتبط: سازمانچابکی سازمانیانطباق پذیریساختار سازمانیتولید دانشدانش ضمنیخلق دانشتسهیم دانشدانش ضمنیتسهیم دانشاشتراک دانشخلق دانشرفتار سازمانیمدیرمدیریت اسلامیسازماندانشگاه هاکتابخانه دانشگاهیکتابخانه های عمومیکتابخانه ها ارجاعات: نسبت ميان فرايند تبديل دانش و فرهنگ سازماني در دانشگاه فردوسي مشهد مقالات نشریه ای مرتبط: زيرساختهاي اشتراك دانش در آموزش عالي: بررسي گروه هاي آموزشي كتابداري و اطلاع رسانينقش عوامل موثر بر به اشتراك گذاري دانش سازمانياشتراك منابع و همكاري بين كتابخانه هامديريت دانش و كتابخانه هاي دانشگاهيبررسي عوامل مشوق و بازدارنده اشتراك دانش در سازمان كتابخانه ها، موزه ها و مركز اسناد آستان قدس رضوي مقالات همایشی مرتبط: بررسی سرمایه اجتماعی و انگیزه فردی با اشتراک دانش، با مشارکت شرکت کنندگان به عنوان مدیرکتابداران و مدیریت کتابخانه ها: مروری بر متونبررسی تاثیر رهبری دانش محور بر نوآوری سازمانی از طریق شیوه های مدیریت دانش مطالعه موردی در سازمان مدیریت منابع آب کشورتاثیر سرمایه اجتماعی و انگیزه نوع دوستی بر اشتراک دانش جهت ارتقا مزیت رقابتی در شرکت فولاد خوزستانارتباط بین ابعاد فرهنگ سازمانی با مدیریت دانش ویدئوهای مرتبط از مکتبخونه چکیده انگلیسی بازدید یکساله 136 آخرین های بلاگ آموزش جستجوی دقیق در اسکوپوسآموزش اضافه کردن دو محور در ورد و اکسلچگونه جدیدترین مطلب را در گوگل جستجو کنیمیافتن کلمه مترادف انگلیسی در ورد wordتکنیک های جستجو در گوگل: استفاده از عملگر Notتست آنلاین کرونا ورود به بلاگ مرکز اطلاعات علمی