7 SID.ir | بررسي تاثير ميزان سرمايه اجتماعي بر رضايت شغلي معلمان

مشخصات مقاله

عنوان نشریه: 
 
عنوان مقاله: 

بررسي تاثير ميزان سرمايه اجتماعي بر رضايت شغلي معلمان

 
نویسندگان: 
 
آدرس:  
* دانشگاه علامه طباطبايي
 
چکیده: 

اين تحقيق با هدف شناخت ميزان تاثير سرمايه اجتماعي بر رضايت شغلي معلمان ابتدايي شهر تبريز انجام گرفت. سرمايه اجتماعي و رضايت شغلي معلمان از عامل هاي بسيار مهم در امر توسعه و رفاه اجتماعي است. روش مطالعه در اين تحقيق، پيمايشي است و از ابزار پرسشنامه ساخت يافته بهره گرفته شده است. متغير سرمايه اجتماعي با مقياس بولن و اونيكس و متغير رضايت شغلي با مقياس برايت فيلد اندازه گيري شده است. حجم شامل 350 نفر از معلمان ابتدايي نواحي 2 و 4 است كه به روش نمونه گيري خوشه اي دو مرحله اي انتخاب شده اند. متغير مستقل اين تحقيق سرمايه اجتماعي و متغير وابسته، رضايت شغلي است كه نتايج به دست آمده رابطه معني داري بين آنها نشان مي دهد. از آنجا كه اين بررسي نخستين پژوهشي بود كه تاثير ميزان سرمايه اجتماعي را بر رضايت شغلي در ايران مورد مطالعه قرار مي داد، اميد است راه را بر بررسي هاي بنيادي و كاربردي آتي در اين زمينه هموار كند تا برنامه ريزي رفاه اجتماعي معلمان بتواند هم موجب افزايش سرمايه اجتماعي گردد و هم از اين سرمايه در جهت افزايش رضايت مندي بهره گيرد

 
كلید واژه: 

 
موضوعات مرتبط: 
 
ارجاعات: 
 
 
مقالات نشریه ای مرتبط: 
 
مقالات همایشی مرتبط: 
 

  چکیده انگلیسی بازدید یکساله 569
 
 
آخرین های بلاگ
ورود به بلاگ مرکز اطلاعات علمی