2 SID.ir | بررسي تاثير ارتباط بين ويژگي هاي فردي مديران سازمان تربيت بدني و وزارت علوم ، تحقيقات و فناوري بر خلاقيت و مديريت تضاد

مشخصات مقاله

عنوان نشریه: 
 
عنوان مقاله: 

بررسي تاثير ارتباط بين ويژگي هاي فردي مديران سازمان تربيت بدني و وزارت علوم ، تحقيقات و فناوري بر خلاقيت و مديريت تضاد

 
نویسندگان: 
 
آدرس:  
* دانشگاه تهران
 
چکیده: 
اين تحقيق براي بررسي ميزان تاثير ويژگي هاي فردي مديران سازمان تربيت بدني و وزارت علوم، تحقيقات و فناوري بر خلاقيت و مديريت تضاد صورت گرفته است. نمونه تحقيق شامل كليه مديران سطح عالي و مياني سازمان تربيت بدني (75 نفر) و وزارت علوم، تحقيقات و فناوري (85 نفر) است. ابزارهاي اندازه گيري اين تحقيق عبارتند از: 1. پرسشنامه خلاقيت دكتر عابدي كه شامل پرسش سه گزينه اي است. 2. پرسشنامه مديريت تضاد رابينز كه شامل پرسش هفت گزينه اي است . 3. پرسشنامه ويژگي هاي شخصي مديران كه شامل پرسش است . روش هاي آماري كه در اين تحقيق به كار رفته عبارت بودند از: ضريب همبستگي پيرسون، آزمونt ، آزمون كالموگراف اسيرنف، رگرسيون چند گانه و آزمون خي دو. در ضمن براي اطمينان از روايي پرسشنامه ها از آزمون مجدد يا بازآزمايي به فاصله روز به كار رفت . نتايج به دست آمده نشان مي دهد كه ويژگي هاي فردي (سن، جنسيت، سابقه ورزشي، سابقه خدمت، ميزان تحصيلات، رشته تحصيلي) تاثيري بر ميزان خلاقيت و نوع مديريت تضاد مديران سازمان هاي مورد بررسي ندارد.
 
كلید واژه: 

 
موضوعات مرتبط: 
 
ارجاعات: 
  • ندارد
 
 
مقالات نشریه ای مرتبط: 
 
مقالات همایشی مرتبط: 
 

  بازدید یکساله 205
 
 
آخرین های بلاگ
ورود به بلاگ مرکز اطلاعات علمی