ارزيابي عوامل موثر بر رشد اشتغال در اتحاديه هاي تجاري و منطقه اي و توصيه هاي سياستي براي بازار كار ايران

بازار كار به دليل تاثيرپذيري از ساير بازارهاي اقتصادي و نيز تاثيرگذاري بر آنها، از جمله بازارهاي مهم در اقتصاد است. تجربه بسياري از كشورها بيانگر اين واقعيت است كه بازار كار اين كشورها از تعادل نسبي برخوردار بوده و در صورت عدم تعادل، با اتخاذ سياست هاي مناسب بازار كار و يا استراتژي كلان اقتصادي با رويكرد ايجاد اشتغال بيشتر، اين عدم تعادل را كاهش داده اند. اين مقاله به ارزيابي عوامل موثر بر رشد اشتغال برخي از كشورها در قالب اتحاديه هاي تجاري و منطقه اي با استفاده از مدل هاي اقتصادسنجي (روش (panel data پرداخته است. براي اين منظور 45 کشور به عنوان نمونه تصادفي، در بين اتحاديه هاي تجاري مهم جهان مورد بررسي قرار گرفتند.
نتايج نشان مي دهد كه رشد اقتصادي، درجه باز بودن تجاري، جريان سرمايه بين المللي و انعطاف پذيري بازار كار، نقش تعيين كننده در ايجاد اشتغال اتحاديه هاي تجار و منطقه اي دارد و برعكس، فناوري اثر معكوس بر سطح اشتغال به جا گذاشته است. همچنين عامل سرمايه به عنوان مكمل نيروي كار در اقتصاد مطرح مي باشد. با توجه به اهميت اشتغال در چشم انداز جمهوري اسلامي ايران و برنامه چهارم توسعه، استفاده از تجارب ساير كشورها در حل معضل بيكاري و افزايش اشتغال در فرايند رشد اقتصادي سريعتر و تعامل با اقتصاد منطقه اي و جهاني و در نهايت كاهش عدم تعادل هاي بازار كار ضروري مي باشد. لذا به كارگيري و تنظيم سياست هاي اصولي كلان اقتصادي و سياست هاي مناسب بازار كار، زمينه براي سطح اشتغال بالاتر و تعادل پايدار در بازار كار را فراهم خواهد ساخت.