2 SID.ir | مقايسه عامل نگه دارنده شغل دبيران تربيت بدني با دبيران غير تربيت بدني

مشخصات مقاله

عنوان نشریه: 
 
عنوان مقاله: 

مقايسه عامل نگه دارنده شغل دبيران تربيت بدني با دبيران غير تربيت بدني

 
نویسندگان: 
 
آدرس:  
* دانشگاه گیلان
 
چکیده: 
توجه به عوامل نگهدارنده شغلي در مطالعه وضعيت شغلي و بويژه در دبيران تربيت بدني با توجه به شرايط خاص آموزش تربيت بدني در مدارس بسيار مهم است. هدف اين تحقيق، مقايسه سه عامل نگهدارنده دبيران تربيت بدني با غير تربيت بدني شهر رشت است. بدين منظور از 1693 دبير (71 دبير تربيت بدني و 1622 دبير غير تربيت بدني) 71 دبير تربيت بدني و 213 دبير غير تربيت بدني جزء نمونه آماري تحقيق قرار گرفتند. براي اندازه گيري سه عامل تعادل شرايط كاري و سازماني، شناسايي و احترام، جامعيت و شمول استفاده شد. اين پرسشنامه توسط انگلس، دانيل چاك و پاستور(1996) در چهار مرحله با روش هاي معتبر آماري ساخته شده و براي به كارگيري در سازمان هاي ورزشي تجويز شده است. پايايي اين پرسشنامه توسط رحيم رمضاني نژاد (1380) از روش آزمون - آزمون مجدد با ضريب آلفاي كرونباخ 83 درصد برآورد شد. از 284 پرسشنامه ارسالي، اطلاعات 231 پرسشنامه برگشتي (81 درصد) مربوط به و 17 و 57 دبير غير تربيت بدني و تربيت بدني، با استفاده از آزمون ANOVA ,t آزمون تعقيبي توكي در سطح 0.05>p تجزيه و تحليل شد. نتايج تحقيق نشان داد بين دو گروه در هيچكدام از سه عامل و مجموع عوامل نگهدارنده تفاوت معني داري وجود ندارد. ولي عامل شناسايي و احترام و عامل جامعيت و برابري در كل نمونه آماري به ترتيب بالاترين و پايين ترين نمره را داشت. از طرف ديگر دبيران با تحصيلات كارشناسي ارشد و دبيران با سابقه كاري 30-21 از دبيران داراي مدرك تحصيلي كارشناسي و كارداني و داراي سابقه خدمتي 1 تا 10 سال و 11 تا 20 سال از نظر مجموع عوامل نگهدارنده شغلي در وضعيت بهتري قرار داشتند. اين تفاوت در بين دبيران تربيت بدني نيز معني دار بود.
 
کلید واژه: 

 
موضوعات مرتبط: 
-
 
ارجاعات: 
  • ندارد
 
 
مقالات نشریه ای مرتبط: 
 
مقالات همایشی مرتبط: 
 

  بازدید یکساله 136
 
 
آخرین های بلاگ
ورود به بلاگ مرکز اطلاعات علمی