مشخصات مقاله عنوان نشریه: روان پرستاري اطلاعات شماره: مرداد و شهريور 1397 , دوره 6 , شماره 3 ; از صفحه 45 تا صفحه 52 . عنوان مقاله: تأثير اجراي برنامه مديريت استرس بر اضطراب و تاب آوري کارکنان فوريت پزشکي نویسندگان: فروتن راضيه*, محروقي نجمه, ملک زاده جواد, مظلوم سيدرضا آدرس: * گروه داخلی جراحی، دانشکده پرستاری و مامایی، دانشگاه علوم پزشکی مشهد، مشهد، ایران چکیده: مقدمه: اضطراب و استرس يکي از مشکلات عمده در زندگي روزمره کارکنان فوريت پزشکي محسوب مي شود. تجربه اين عوامل تنش زا و عوارض ناشي از آن، مي توانند موجب کاهش کيفيت کار و تمايل به ادامه خدمت فرد گردند. يکي از استراتژيهاي مقابله اي در زمان رويارويي با اين شرايط، استفاده از رويکرد تاب آوري است اين پژوهش با هدف بررسي تأثير آموزش مديريت استرس بر ميزان تاب آوري و اضطراب در پرسنل فوريت پزشکي طراحي و اجرا شد. روش کار: اين مطالعه نيمه تجربي در فاصله زماني سالهاي 1396-1395 بر روي کارکنان فوريت پزشکي شاغل در 176 پايگاه شهري و جاده اي اورژانس 115 تحت پوشش دانشگاه علوم پزشکي مشهد اجرا گرديد. براي افراد حاضر در گروه آزمودني، هشت جلسه کارگاه آموزش مديريت استرس 45 دقيقه اي برگزار گرديد. قبل و بعد از مداخله پرسش نامه هاي تاب آوري کانر و داويدسون و پرسشنامه اضطراب اشپيل برگر براي هر دو گروه تکميل شد. از آزمونهاي آماري تي زوجي، تي مستقل، من ويتني، ويکاکسون و آناليز کوواريانس جهت مقايسه هاي درون و بين گروهي در نرم افزار SPSS نسخه 16 استفاده گرديد. يافته ها: در اين پژوهش، 82 نفر از کارکنان فوريت پزشکي با ميانگين سني 4/3 ± 2/28 سال و سابقه کار 7/2 ± 2/5 سال مورد مطالعه قرار گرفتند. نتايج نشان داد آموزش مديريت استرس در گروه آزمودني، موجب افزايش معنادار نمره تاب آوري (001/0 > P)، کاهش ميانگين نمره اضطراب آشکار (001/0 > P) و همچنين کاهش ميانگين نمره اضطراب پنهان (001/0 > P) گرديده است. نتيجه گيري: آموزش مديريت استرس مي تواند در کاهش ميزان اضطراب و افزايش تاب آوري کارکنان فوريت پزشکي نقش قابل قبولي ايفا نمايد. از آنجا که کمتر شدن تنش شغلي اين افراد مي تواند باعث ارائه خدمات بهتر باليني توسط آنها شود، لذا ضروري است از اين استراتژي هاي مؤثر براي کاهش تنش شغلي و افزايش تاب اوري استفاده گردد. کلید واژه: کارکنان فوريت پزشکي(Q1)تاب آوري(Q1)مديريت استرس(Q2)اضطراب(Q2) چارک 1 این موضوع در حوزۀ علمی خود، در چارک اول تازگی است. یعنی استقبال پژوهشگران از این موضوع خیلی زیاد است. چارک 2 این موضوع در حوزۀ علمی خود، در چارک دوم تازگی است. یعنی استقبال پژوهشگران از این موضوع زیاد است. چارک 3 این موضوع در حوزۀ علمی خود، در چارک سوم تازگی است. یعنی استقبال پژوهشگران از این موضوع کم است. چارک 4 این موضوع در حوزۀ علمی خود، در چارک چهارم تازگی است. یعنی استقبال پژوهشگران از این موضوع خیلی کم است. موضوعات مرتبط: - ارجاعات: Positive Coping: A Unique Characteristic to Pre-Hospital Emergency Personnel THE EFFECTIVENESS OF STRESS MANAGEMENT SKILLS TRAINING ON PERCEIVED STRESS AND RESILIENCY OF WOMEN WITH MULTIPLE SCLEROSIS THE SEVERITY OF EMERGENCY OPERATION RELATED STRESSORS IN THE MEDICAL EMERGENCY TECHNICIANS IN EAST AZERBAIJAN PROVINCE مقالات نشریه ای مرتبط: بررسي رابطه بين استرس شغلي و تاب آوري پرستارانرابطه فرسودگي شغلي و تاب آوري در پرسنل فوريت هاي پزشکي شهر تهرانبررسي ميزان فرسودگي شغلي و عوامل مرتبط با آن در کارکنان فوريت هاي پزشکي دانشگاه علوم پزشکي مازندرانارزيابي رويکرد تاب آوري جامعه در برابر مخاطرات طبيعي مورد مطالعه: شهرستان دماوند)اثربخشي آموزش تاب آوري بر استرس مادران داراي فرزندان مبتلا به سرطان در بيمارستان امام خميني (ره) تهران مقالات همایشی مرتبط: عملکرد کارکنان فوریت های پزشکی در مواجهه با تروماارزیابی بالینی سلامت روان کارکنان عملیاتی مرکز مدیریت حوادث و فوریت های پزشکی دانشگاه مازندران در سال 95پیش بینی اضطراب بر اساس هوش هیجانی و تاب آوری در دانش آموزان دختر در شهر تهرانبررسی تاثیر آموزش بر میزان استرس شغلی و تاب آوری پرستاران شاغل در بخش های ویژهاثربخشی آموزش تاب آوری بر استرس ادراک شده پرستاران شهر کرمان ویدئوهای مرتبط از مکتبخونه چکیده انگلیسی بازدید یکساله 300 آخرین های بلاگ افزودن فوتر در پاورپوینتآموزش جستجوی دقیق در اسکوپوسآموزش اضافه کردن دو محور در ورد و اکسلیافتن کلمه مترادف انگلیسی در ورد wordتکنیک های جستجو در گوگل: استفاده از عملگر Notتست آنلاین کرونا ورود به بلاگ مرکز اطلاعات علمی