3 SID.ir | شناسايي عوامل مؤثر بر شکل گيري انتقال يادگيري به محيط کار در آموزش هاي ضمن خدمت صنايع مس منطقه کرمان

مشخصات مقاله

عنوان نشریه: 
 
عنوان مقاله: 
شناسايي عوامل مؤثر بر شکل گيري انتقال يادگيري به محيط کار در آموزش هاي ضمن خدمت صنايع مس منطقه کرمان
 
نویسندگان: 
 
آدرس:  
* گروه علوم تربيتي، دانشکده روانشناسي و علوم تربيتي، دانشگاه تهران، تهران، ايران
 
چکیده: 
پژوهش حاضر باهدف تعيين عوامل مؤثر بر شکل گيري انتقال يادگيري به محيط کار در آموزش هاي ضمن خدمت صنايع مس منطقه کرمان با استفاده از رويکرد کيفي و روش تحليل محتوي صورت گرفت. به منظور گردآوري داده ها از مصاحبه نيمه ساختاريافته استفاده شد. جامعه پژوهش حاضر شامل کارکنان و کارگران صنايع مس منطقه کرمان در سال 1396 بوده که با توجه به سطح اشباع داده ها، 17 نفر از آن ها به صورت هدفمند با راهبرد نمونه گيري ملاک محور انتخاب شدند. داده ها به روش تحليل محتواي کيفي قراردادي موردبررسي قرار گرفتند. روايي يافته هاي پژوهش با استفاده از روش هاي بررسي توسط اعضاء و چند سويه نگري منابع داده ها تضمين گرديد. نتايج پژوهش نشان داد که عوامل مؤثر بر شکل گيري انتقال يادگيري به محيط کار در سه طبقه، عوامل فردي (شامل زير طبقه خودکارآمدي، انگيزه، آمادگي يادگيرنده و نگرش)، عوامل سازماني (شامل ابعاد جو انتقال و عدالت سازماني) و عوامل آموزشي (استراتژي هاي آموزشي) قرار مي گيرند. واژه هاي کليدي: انتقال يادگيري، دوره هاي آموزشي ضمن خدمت، کارکنان صنايع مس کرمان.
 
كلید واژه: 

 
موضوعات مرتبط: 
-
 
ارجاعات: 
  • ندارد
 
 
مقالات نشریه ای مرتبط: 
 
مقالات همایشی مرتبط: 
 

  چکیده انگلیسی بازدید یکساله 27
 
 
آخرین های بلاگ
ورود به بلاگ مرکز اطلاعات علمی