4 SID.ir | طراحي الگوي يکپارچه سازي برنامه ريزي جانشين پروري و مسير پيشرفت شغلي مديران دانشگاه هاي دولتي؛ مدلي برآمده از نظريه ي داده بنياد

مشخصات مقاله

عنوان نشریه: 
 
عنوان مقاله: 

طراحي الگوي يکپارچه سازي برنامه ريزي جانشين پروري و مسير پيشرفت شغلي مديران دانشگاه هاي دولتي؛ مدلي برآمده از نظريه ي داده بنياد

 
نویسندگان: 
 
آدرس:  
* گروه مديريت آموزشي، دانشگاه علامه طباطبائي
 
چکیده: 
هدف پژوهش حاضر، طراحي الگوي يکپارچه سازي برنامه ريزي جانشين پروري و مسير پيشرفت شغلي مديران دانشگاه هاي دولتي از منظر مديران و خبرگان آموزش عالي بوده، که از طرح نظام مندِ نظريه ي داده بنيادِ اشتراوس و کوربين استفاده شده است. بدين منظور، با استفاده از روش نمونه گيري هدفمند، با 15 نفر از مديران مياني و اجرايي دانشگاه ها، صاحبان اثر در حوزه مذکور، مطلعين کليدي در حوزه ي مديريت منابع انساني و آموزش عالي مصاحبه هاي نيمه ساختاريافته به عمل آمد و داده ها از مصاحبه ها استخراج گرديد. داده ها در طي سه مرحله کدگذاري (باز، محوري و گزينشي) مورد تجزيه و تحليل قرار گرفت، که نتيجه حاصل 25 مقوله ي کلي بود که در قالب مدل پارادايمي شاملِ راهبردهاي استقرار الگوي يکپارچه سازي (آشناسازي، مشارکت، يادگيري سازماني، اعتمادسازي، آينده نگري، استقلال دانشگاهي و بينش سيستمي)، شرايط محيطي مداخله گر (محيط سياسي، محيط پيراموني، محيط اجتماعي-فرهنگي، محيط بين المللي، محيط سياست گذاري و قانوني)، ويژگي هاي زمينه اي (ساختار سازماني، فرهنگ و جو سازماني، ثبات مديريت، مقاومت در برابر تغيير)، شرايط علي (خزانه ي استعداد، نظام ارتقا کارآمد، مديريت منابع انساني، يکپارچه سازي برنامه ريزي جانشين پروري و مسير پيشرفت شغلي، حمايت گري سازماني از تلاش فردي، حرفه مندي)، پديده ي اصلي (شايسته پروري)، و پيامدها (پيامدهاي فردي، پيامدهاي سازماني) جاي گرفتند. اين مدل فرايند عملياتي سازي الگوي يکپارچه سازي برنامه ريزي جانشين پروري و مسير پيشرفت شغلي مديران دانشگاه هاي دولتي و روابط بين مقوله ها و ابعاد آن ها را به تصوير مي کشد.
 
كلید واژه: 

 
موضوعات مرتبط: 
-
 
ارجاعات: 
  • ندارد
 
 
مقالات نشریه ای مرتبط: 
 
مقالات همایشی مرتبط: 
 

  چکیده انگلیسی بازدید یکساله 63
 
 
آخرین های بلاگ
ورود به بلاگ مرکز اطلاعات علمی