مشخصات مقاله عنوان نشریه: رسانه هاي ديداري و شنيداري : زمستان 1397 , دوره 12 , شماره 28 #a00430 ; از صفحه 229 تا صفحه 255 . عنوان مقاله: مقايسه نقش سبک هاي رهبري تحول آفرين و خدمتگزار درتوانمندسازي کارکنان سازمان صدا و سيماي مرکز مازندران نویسندگان: طباخي جواد, هرمزي زاده محمدعلي, کريمي مجيد* آدرس: * دانشگاه صدا و سيما چکیده: پژوهش پيش رو با هدف مقايسه نقش سبک هاي رهبري تحول آفرين و خدمتگزار در توانمندسازي کارکنان صداوسيماي مرکز مازندران انجام شد. پژوهش از حيث هدف کاربردي و روش پيمايشي که ابزار جمع آوري اطلاعات متغير مستقل پرسشنامه استاندارد رهبري تحول آفرين (باس و آوليو، 2000)، پرسشنامه رهبري خدمتگزار (قلي پور و حضرتي، 1388) و متغير وابسته پرسشنامه توانمندسازي کارکنان (اسپريتزر و ميشرا، 1995) بود. روايي ابزارها از نوع روايي صوري و پايايي ابزارها با استفاده از ضريب آلفاي کرونباخ براي سبک رهبري تحول آفرين 956/0، براي سبک رهبري خدمتگزار 968/0 و براي توانمندسازي کارکنان 900/0 بدست آمد. جامعه آماري تحقيق شامل کليه کارکنان سازمان صدا و سيماي مرکز مازندران که در مجموع 369 نفر و حجم نمونه با فرمول کوکران 188 نفر بدست آمد و نمونه گيري طبقه اي تصادفي انجام شد. يافته هاي پژوهش حاکي از آن است که بين مؤلفه هاي رهبري تحول آفرين و خدمتگزار و تمامي ابعاد آن با توانمندسازي کارکنان رابطه مستقيم و معني داري وجود دارد. مقايسه سبک هاي رهبري تحول آفرين و خدمتگزار نشان مي دهد که رابطه سبک رهبري خدمتگزار با توانمندسازي کارکنان سازمان صداوسيما، قوي تر از رابطه سبک رهبري تحول آفرين با توانمندسازي کارکنان مي باشد. نتايج رگرسيون نشان مي دهد از ميان متغيرهاي سبک رهبري تحول آفرين، متغير نفوذ آرماني 368/0 توانمندسازي کارکنان را پيش بيني مي کند و از ميان متغيرهاي سبک رهبري خدمتگزار، متغير قابليت اعتماد 530/0 و متغير مهرورزي 378/0 قابليت پيش بيني متغير توانمندسازي کارکنان را دارا مي باشند. كلید واژه: رهبري تحول آفرين(Q1)رهبري خدمتگزار(Q1)توانمندسازي کارکنان(Q1)سازمان صدا و سيما(Q1) چارک 1 این موضوع در حوزۀ علمی خود، در چارک اول تازگی است. یعنی استقبال پژوهشگران از این موضوع خیلی زیاد است. چارک 2 این موضوع در حوزۀ علمی خود، در چارک دوم تازگی است. یعنی استقبال پژوهشگران از این موضوع زیاد است. چارک 3 این موضوع در حوزۀ علمی خود، در چارک سوم تازگی است. یعنی استقبال پژوهشگران از این موضوع کم است. چارک 4 این موضوع در حوزۀ علمی خود، در چارک چهارم تازگی است. یعنی استقبال پژوهشگران از این موضوع خیلی کم است. موضوعات مرتبط: - ارجاعات: ندارد مقالات نشریه ای مرتبط: رهبري تحول آفرينتأثير سبک رهبري تحول آفرين مديران بر توانمندسازي روان شناختي کارکنانرهبري خدمتگزارنقش رهبري خدمتگزار در ارتقاي اعتماد سازماني با نقش ميانجي توانمندسازيتاثير ويژگي هاي رهبري خدمتگزار در مديران و فرماندهان بر توانمندسازي کارکنان نيروي انتظامي مقالات همایشی مرتبط: بررسي رابطه رهبري خدمتگزار با هويت سازماني کارکنان اداره ورزش و جوانان استان فارسبررسي نقش سبک هاي رهبري بر عملکرد سازماني با توجه به نوآوري مديرانبررسي رابطه بين رهبري تحول آفرين و سرمايه اجتماعي در سازمانهاي ورزشي شهر همدانبررسي ارتباط سبک رهبري خدمتگزار با فرسودگي شغلي پرستارانبررسي تأثير رهبري خدمتگزار بر انگيزش و تعهد مديران در شرکت توزيع برق تهران بزرگ ویدئوهای مرتبط از مکتب‌خونه چکیده انگلیسی بازدید یکساله 38 آخرین های بلاگ با کد رایگان QR میزان استفاده از ارائه خود را افزایش دهیدمحققان پر استناد ایران در سال 2019موضوعات جدید علمی را استخراج کنیدبا سرویس رایگان موضوعات مرتبط در ساینس دایرکت آشنا شویمبا پابلونز: مقالات علمی خود را به صورت رایگان از وب آو ساینس رصد کنیمچگونه استنادات خود را افزایش دهیم؟ ورود به بلاگ مرکز اطلاعات علمی