بررسي تأثير روش پرداخت بر عملکرد پزشکان جراحي عمومي در بيمارستان هاي دولتي، خصوصي و تأمين اجتماعي در تهران

کيا فاطمه; عبادي فرد آذر فربد; شجاعي عبداله; شااحمدي فرامرز; مهرجو حسن

مشخصات مقاله

عنوان نشریه:

علوم پزشكي رازي (مجله دانشگاه علوم پزشكي ايران) : فروردين 1396 , دوره 24 , شماره 154 #g00578 ; از صفحه 83 تا صفحه 88 .

عنوان مقاله:

بررسي تأثير روش پرداخت بر عملکرد پزشکان جراحي عمومي در بيمارستان هاي دولتي، خصوصي و تأمين اجتماعي در تهران

نویسندگان:

کيا فاطمه, عبادي فرد آذر فربد*, شجاعي عبداله, شااحمدي فرامرز, مهرجو حسن

آدرس:

* دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی ایران، تهران، ایران

چکیده:

زمينه و هدف: در نظام ارائه خدمات درماني عوامل زيادي وجود دارد که دخالت دولت يا سازمان هاي ارائه دهنده خدمت در آن ها مي تواند منجر به بروز تغييراتي در سطح کمي و کيفي خدمات شود. نظام پرداخت از جمله مهم ترين اين عوامل است. شواهد تجربي نشان مي دهد که انگيزه هاي مالي از مهم ترين عوامل موثر بر رفتار سازماني و فردي در بخش سلامت است. هدف از اين طرح بررسي تأثير روش پرداخت بر عملکرد پزشکان جراحي عمومي در بيمارستان هاي منتخب دولتي، خصوصي و تأمين اجتماعي در تهران بود. روش کار: جامعه مورد مطالعه ي اين پژوهش پزشکان جراحي عمومي بيمارستان هاي دولتي، خصوصي و تأمين اجتماعي تهران بود. جمع آوري داده ها با استفاده از فرم خود ساخته انجام گرفت که براي هر پزشک توسط محقق جمع آوري گرديد. جهت مقايسه ي ميانگين نمره ي عملکرد پزشکان به تفکيک روش پرداخت (تعيين ارتباط بين نمره ي عملکرد با روش پرداخت) از آزمون آناليز واريانس يک طرفه با نرم افزار SPSS نسخه 18 استفاده شد. يافته ها: ميزان جراحي در بيمارستان هاي دولتي، خصوصي و تأمين اجتماعي به ازاي هر پزشک در روز به ترتيب 61/2، 43/0 و 74/6 بود که بيشترين جراحي در بيمارستان تأمين اجتماعي و کمترين مورد در بيمارستان خصوصي انجام شده است. با انجام آزمون آناليز واريانس بين عملکرد و روش پرداخت رابطه آماري معني دار مشاهده نشد (128/0p =). نتيجه گيري: با توجه به دريافت کارانه بعد از طرح تحول انگيزه ارجاع عمل ها به بخش دولتي براي پزشکاني که در هر دو بخش کار مي کنند بيشتر بوده و اين نشان دهنده اينست که کارانه اي که دريافت مي کنند تفاوتي با بخش خصوصي نداشته و از يک طرف نشانه پرداخت مناسب است و از طرف ديگر هزينه هاي بخش دولتي را بالا مي برد.

کلید واژه:

عملکرد(Q2)پزشک(Q2)روش هاي پرداخت(Q1)