مشخصات مقاله عنوان نشریه: علوم پزشكي رازي (مجله دانشگاه علوم پزشكي ايران) اطلاعات شماره: آذر 1396 , دوره 24 , شماره 162 ; از صفحه 65 تا صفحه 73 . عنوان مقاله: بررسي رابطه بين فرهنگ سازماني و ناکارآمدي سلامت اداري در کارکنان مرکز بهداشت درمان لامرد نویسندگان: کيا فاطمه, هاشمي سيداحمد*, فاضل انواري يزدي عباس آدرس: * گروه علوم تربیتی، دانشگاه آزاد لامرد، لامرد، ایران چکیده: زمينه و هدف: فرهنگ سازماني عبارتند از ارزش هاي اصلي، مفروضاتو تغييرات در رويکردهايي که ويژگي هاي يک سازمان را مشخص مي کند. ناکارآمدي سلامت اداري نيز بخشي از مجموعه مسائلي است که سازمان ها در دوره عمر خود به ناگزير آن را تجربه مي کنند. در اين تحقيق به بررسي تأثير فرهنگ سازمان از ديدگاه هافستده و تأثير آن بر ناکارآمدي سلامت اداري پرداخته شده است. روش کار: اين پژوهش در سال 90 انجام شده است. نوع تحقيق توصيفي پيمايشي بوده است. جامعه آماري اين تحقيق کارکنان مرکز بهداشت درمان لامرد بود که از نظر تحقيق جامعه نامحدود تلقي گرديده و نياز به نمونه گيري دارد. براي تعيين تعداد نمونه با استفاده از فرمول کوکران تعداد 289 نفر بود که به طور مساوي بين کارکنان مرکز بهداشت درمان لامرد به صورت تصادفي توزيع گرديد. براي تجزيه و تحليل اطلاعات از روش هاي آماري پيرسن و اسپيدنف و کلمرگرف استفاده به عمل آمد. يافته ها: رابطه بين ابهام گرايي و ناکارآمدي سلامت اداري و بين فرهنگ سازماني و ناکارآمدي سلامت اداري وجود دارد، اما بين زن سالاري در مقابل مردسالاري و ناکارآمدي سلامت اداري رابطه اي وجود ندارد. همچنين بين فاصله قدرت وناکارآمدي سلامت اداري رابطه معناداري ديده نشد. نتيجه گيري: ناکارآمدي سلامت اداري موجود درمرکز بهداشت درمان لامرد ناشي از فرهنگ سازماني مبتني بر مردسالاري گروه (جمع) گرايي، ابهام (ترديد) گريزي و فاصله قدرت پايين بوده است. کلید واژه: فرهنگ سازماني(Q2)ناکارآمدي سلامت اداري کارکنان مرکز بهداشت و درمان لامرد(Q1) چارک 1 این موضوع در حوزۀ علمی خود، در چارک اول تازگی است. یعنی استقبال پژوهشگران از این موضوع خیلی زیاد است. چارک 2 این موضوع در حوزۀ علمی خود، در چارک دوم تازگی است. یعنی استقبال پژوهشگران از این موضوع زیاد است. چارک 3 این موضوع در حوزۀ علمی خود، در چارک سوم تازگی است. یعنی استقبال پژوهشگران از این موضوع کم است. چارک 4 این موضوع در حوزۀ علمی خود، در چارک چهارم تازگی است. یعنی استقبال پژوهشگران از این موضوع خیلی کم است. موضوعات مرتبط: - ارجاعات: ندارد مقالات نشریه ای مرتبط: بررسي مقايسه اي وضعيت سطوح نهادي، اداري و فني با توجه به شاخص هاي نظام سلامت اداري در سازمان هاي دولتيعوامل تاثيرگذار بر سلامت نظام اداري در تحقق طرح تحول نظام اداريبررسي نقش تمرکززدايي در تحقق سلامت اداريآسيب شناسي فرهنگي در ارتقاي سلامت اداري سازمان هاي دولتي و غيردولتيتاثير فرهنگ سازماني بر فساد اداري مقالات همایشی مرتبط: عوامل موثر بر فساد اداری با تاکید بر ایراننقش سلامت اداری در روند رسیدگی به پرونده های حقوقی شهرداری و تاثیر آن در افزایش بهبود رضایتمندی رفتار سازمانیتعیین میزان تحقق برنامه تحول نظام اداری در سلامت نظام اداری ارتباط سواد سلامت با وضعیت سلامت کارکنان اداری دانشگاه علوم پزشکی گیلانتوسعه دولت الکترونیک و نقش آن در ارتقاء نظام سلامت اداری ویدئوهای مرتبط از مکتبخونه چکیده انگلیسی بازدید یکساله 0 آخرین های بلاگ آموزش اضافه کردن دو محور در ورد و اکسلچگونه جدیدترین مطلب را در گوگل جستجو کنیمیافتن کلمه مترادف انگلیسی در ورد wordتکنیک های جستجو در گوگل: استفاده از عملگر Notنمایش شمارش خطوط در ورد Wordتست آنلاین کرونا ورود به بلاگ مرکز اطلاعات علمی