مشخصات مقاله عنوان نشریه: سلامت و بهداشت اردبيل اطلاعات شماره: پاييز 1396 , دوره 8 , شماره 4 ; از صفحه 445 تا صفحه 453 . عنوان مقاله: بررسي ارتباط بين رضايت شغلي، بهره وري و فرسودگي شغلي درکارکنان بيمارستان-مطالعه موردي: يکي از بيمارستان هاي ايلام نویسندگان: کوهنورد بهرام, ملاکي مقدم حکيمه, ملکي فر اعظم, فضلي زهره* آدرس: * دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی بم چکیده: زمينه و هدف: رضايت شغلي به نوع نگرش فرد به شغل خويش اطلاق ميگردد. از سوي ديگر تنش هاي رواني و فرسودگي شغلي مي توانند بر احساس رضايت شغلي و بهره وري افراد تاثير منفي داشته باشند. اين مطالعه با هدف تعيين ارتباط بين فرسودگي، بهره وري و رضايت شغلي کارکنان يک بيمارستان طراحي گرديد. روش کار: در اين مطالعه توصيفي-تحليلي، 100 نفر از کارکنان بيمارستان مورد مطالعه با نمونه گيري طبقه اي و در هر يک از طبقات به روش تصادفي ساده انتخاب شدند. ابزار مطالعه شامل پرسشنامههاي بهره وري، فرسودگي شغلي ماسلاچ و رضايت شغلي بود. تجزيه و تحليل داده ها با روشهاي توصيفي، رگرسيون، همبستگي و از نرم افزار آماري SPSS-20 استفاده شد. يافته ها: نمره کل ميانگين رضايت شغلي (55/7± 7/52) بود که نشاندهنده سطح بالاي رضايت شغلي در اين جامعه است. نتايج آزمون همبستگي رضايت شغلي با متغير بهره وري و فرسودگي شغلي نشان داد که رضايت شغلي با زيرمقياس هاي توانايي، درک، اعتبار و نمره کل متغير بهره وري ارتباط مستقيم و معنادار دارد (05/0p<). همچنين رضايت شغلي ارتباط معنيدار و مستقيمي با زيرمقياس عملکرد فردي و ارتباط معنيدار و معکوسي با دو زير مقياس خستگي عاطفي و مسخ شخصيت از متغير فرسودگي (شدت) نشان داد (05/0p<). نتيجه گيري: با توجه به بالا بودن سطح رضايت شغلي کارکنان، پيشنهاد ميشود تمرکز روي عوامل موثر بر افزايش بهره وري و کاهش فرسودگي شغلي کارکنان بيمارستان انجام گيرد. کلید واژه: رضايت شغلي(Q2)فرسودگي شغلي(Q2)بهره وري(Q2)بيمارستان(Q2)کارکنان(Q2) چارک 1 این موضوع در حوزۀ علمی خود، در چارک اول تازگی است. یعنی استقبال پژوهشگران از این موضوع خیلی زیاد است. چارک 2 این موضوع در حوزۀ علمی خود، در چارک دوم تازگی است. یعنی استقبال پژوهشگران از این موضوع زیاد است. چارک 3 این موضوع در حوزۀ علمی خود، در چارک سوم تازگی است. یعنی استقبال پژوهشگران از این موضوع کم است. چارک 4 این موضوع در حوزۀ علمی خود، در چارک چهارم تازگی است. یعنی استقبال پژوهشگران از این موضوع خیلی کم است. موضوعات مرتبط: - ارجاعات: ندارد مقالات نشریه ای مرتبط: رضايت شغليرابطه بين رضايت شغلي و فرسودگي شغلي پرستارانعوامل موثر بر رضايت شغليفرسودگي شغليفرسودگي شغلي مقالات همایشی مرتبط: بهره وری، کارآفرینی و نقش مشاوره شغلی در رشد آنها در شرکت نفتعوامل موثر بر فرسودگی شغلی کارکنان رابطه بین رضایت شغلی با عملکرد کارکنان سازمان تامین اجتماعی استان مرکزیبررسی رابطه بین انگیزش شغلی، فرسودگی شغلی و رضایت شغلی کارکنان آموزش و پرورش شهرستان مرودشترابطه بین دلبستگی شغلی، مسوولیت پذیری و رضایت شغلی با فرسودگی شغلی ویدئوهای مرتبط از مکتبخونه چکیده انگلیسی بازدید یکساله 113 آخرین های بلاگ افزودن فوتر در پاورپوینتآموزش جستجوی دقیق در اسکوپوسآموزش اضافه کردن دو محور در ورد و اکسلیافتن کلمه مترادف انگلیسی در ورد wordتکنیک های جستجو در گوگل: استفاده از عملگر Notتست آنلاین کرونا ورود به بلاگ مرکز اطلاعات علمی