تأثير سياست هاي کارآفريني و محيط کسب وکار بر توسعه ي کارآفريني

داوري علي; رمضان پورنرگسي قاسم; افراسيابي راحله; داوري الهه

مشخصات مقاله

عنوان نشریه:

توسعه كارآفريني : تابستان 1397 , دوره 11 , شماره 2 #p00488 ; از صفحه 321 تا صفحه 338 .

عنوان مقاله:

تأثير سياست هاي کارآفريني و محيط کسب وکار بر توسعه ي کارآفريني

نویسندگان:

داوري علي*, رمضان پورنرگسي قاسم, افراسيابي راحله, داوري الهه

آدرس:

* دانشکده کارآفريني، دانشگاه تهران

چکیده:

افزايش فعاليت هاي کارآفرينانه در يک جامعه به محيطي پيش برنده براي افزايش تعداد کارآفرينان و رشد شرکت ها نياز دارد. مطالعات نشان مي دهد عواملي مانند محيط کسب وکار بر توسعه ي کارآفريني تأثير مستقيم دارد. بنابراين بهبود عوامل محيطي براي رشد پايدار کسب وکارها لازم است. هدف اين پژوهش 1) بررسي تأثير سياست هاي کارآفريني و محيط کسب وکار بر توسعه ي کارآفريني و 2) سنجش وضعيت موجود است. اجزاي اصلي مدل مفهومي سياست هاي محيط کسب وکار، سياست هاي کارآفريني و توسعه ي کوتاه و بلندمدت را شامل مي شود. اين تحقيق بر حسب هدف کاربردي و برحسب روش گردآوري اطلاعات توصيفي-همبستگي است. پرسشنامه ي محقق ساخته بين جامعه ي آماري شامل کارشناسان و مديران نهادهاي سياست گذار و اجرايي حوزه ي کارآفريني (شامل وزارت اقتصاد، وزارت کاروتعاون و رفاه اجتماعي، وزارت صنعت، معدن و تجارت، وزارت علوم، سازمان برنامه و بودجه و مرکز پژوهش هاي مجلس) به روش تصادفي طبقه اي توزيع و در 415 پرسشنامه جمع آوري شده است. براي تحليل داده ها از تحليل عاملي تأييدي، تحليل مسير و آزمون t يک نمونه اي استفاده شد. نتايج پژوهش مناسب بودن اين مدل مفهومي و روابط آن را نشان مي دهد اما سياست هاي کارآفريني، محيط کسب وکار و توسعه ي کارآفريني در وضعيت پيش برنده اي قرار ندارند.

كلید واژه:

ايران(Q2)توسعه ي کارآفريني(Q1)سياست هاي کارآفريني(Q1)محيط کسب وکار(Q1)