4 SID.ir | عوامل خروج کارآفرينان: تلفيق نگاه فردي-محيطي

مشخصات مقاله

عنوان نشریه: 
 
عنوان مقاله: 
عوامل خروج کارآفرينان: تلفيق نگاه فردي-محيطي
 
نویسندگان: 
 
آدرس:  
* دانشکده کارآفريني، دانشگاه تهران
 
چکیده: 
هدف از اين پژوهش بررسي عوامل خروج کارآفرينان در کسب و کارها مي باشد. خروج کارآفرينانه به عنوان يک جزء جدايي ناپذير از فرآيند کارآفريني در سال هاي اخير مورد توجه محققان اين رشته بوده است. اين پژوهش از نظر هدف کاربردي و از نظر گردآوري داده ها کيفي اکتشافي مي باشد. اطلاعات اين پژوهش از طريق مصاحبه با بيست و دو نفر از کارآفرينان در حوزه هاي مختلف صنعت، خدمات و فناوري هاي پيشرفته که از حداقل يک تجربه خروج کارآفرينانه برخوردار بوده اند گردآوري شده است. بعد از انجام مصاحبه ها، اطلاعات جمع آوري شده با استفاده از کدگذاري باز مورد تحليل و ارزيابي قرار گرفت، و در نهايت به 13 مقوله اصلي که همان عوامل خروج کارآفرينانه مي باشد، منتج شد. يافته هاي تحقيق بيانگر اين است که روحيه کارآفرينانه، فضاي کسب و کار، آموزش و تجربه بين المللي از جمله عوامل مؤثر بر تصميم گيري خروج توسط کارآفرينان مي باشند.
 
كلید واژه: 

 
موضوعات مرتبط: 
-
 
ارجاعات: 
  • ندارد
 
 
مقالات نشریه ای مرتبط: 
 
مقالات همایشی مرتبط: 
 

  چکیده انگلیسی بازدید یکساله 19
 
 
آخرین های بلاگ
ورود به بلاگ مرکز اطلاعات علمی