تأثير عوامل نهادي بر نرخ کارآفريني بين المللي در کشورهاي در حال توسعه

مرادي محمدعلي; سخدري کمال; صنيعي شيما

مشخصات مقاله

عنوان نشریه:

توسعه كارآفريني : تابستان 1396 , دوره 10 , شماره 2 #b00453 ; از صفحه 339 تا صفحه 358 .

عنوان مقاله:

تأثير عوامل نهادي بر نرخ کارآفريني بين المللي در کشورهاي در حال توسعه

نویسندگان:

مرادي محمدعلي*, سخدري کمال, صنيعي شيما

آدرس:

* دانشکده کارآفريني، دانشگاه تهران

چکیده:

توسعه کسب و کارهاي بين ا لمللي يکي از ابزارهاي رشد و توسعه اقتصادي است. از طرفي، کارآفرينان نوپا نيز به بازارهاي خارجي وارد مي شوند. براساس نظريه نهادي، يکي از عوامل مؤثر بر بين المللي شدن کارآفرينان، عوامل نهادي است. از سوي ديگر، ضعف نهادها در يک کشور، با سازوکار هاي سازماني تا حدي قابل جبران است. با توجه به ضعف نهادها در کشورهاي در حال توسعه، هدف اصلي اين پژوهش سنجش تأثير عوامل نهادي بر نرخ کارآفريني بين المللي در اين کشورها با درنظر گرفتن تعامل بين محيط نهادي و راهبرد کارآفرينان است. روش تحقيق بر حسب هدف، کاربردي و بر حسب گردآوري اطلاعات، توصيفي-همبستگي است؛ به اين منظور، از داده هاي ثانويه استفاده شد و داده هاي پژوهش مربوط به 59 کشور در حال توسعه، از گزارش هاي بين المللي که بر اساس داده هاي پيمايشي، شاخص هاي اقتصادي و کارآفريني کشورها را ارائه مي کنند، استخراج و با استفاده از مدل سازي معادلات ساختاري با نرم افزار SmartPLS3 تحليل گرديد. نتايج حاصل از آزمون فرضيه ها نشان مي دهد که نهاد هدايت گر بر نرخ کارآفريني بين المللي در کشورهاي در حال توسعه تأثير مثبت دارد. همچنين، بررسي نقش تعديل گري ريسک پذيري در رابطه بين عوامل نهادي و کارآفريني بين المللي نشان مي دهد که در کشورهايي که ريسک پذيري بيشتر است، تأثير نهادهاي شناختي و قانوني بر نرخ کارآفريني بين المللي به صورت منفي تعديل مي شود.

كلید واژه:

کارآفريني بين المللي(Q1)عوامل نهادي(Q1)ريسک پذيري(Q2)کشورهاي در حال توسعه(Q2)کارآفرينان نوپا(Q1)