6 SID.ir | تأثير سرمايه هاي فکري سازمان بر فرايند کارآفريني فناورانه در سازمان پژوهش هاي علمي و صنعتي ايران

مشخصات مقاله

عنوان نشریه: 
 
عنوان مقاله: 

تأثير سرمايه هاي فکري سازمان بر فرايند کارآفريني فناورانه در سازمان پژوهش هاي علمي و صنعتي ايران

 
نویسندگان: 
 
آدرس:  
* باشگاه پژوهشگران جوان و نخبگان، دانشگاه آزاد تهران مرکزي، تهران، ايران
 
چکیده: 
پژوهش حاضر از لحاظ هدف کاربردي و از نظر روش جمع آوري داده ها از نوع توصيفي-همبستگي است و تأثير سرمايه هاي فکري سازمان بر فرايند کارآفريني فناورانه را بررسي مي کند. جامعة آماري پژوهش دربرگيرندة 375 نفر از مديران و کارشناسان شرکت هاي فناور مستقر در سازمان پژوهش هاي علمي و صنعتي ايران بود که با استفاده از روش نمونه گيري طبقه اي تصادفي و فرمول کوکران، 190 نفر حجم نمونه درنظر گرفته شدند. تجزيه و تحليل اطلاعات با استفاده از روش مدل سازي معادلات ساختاري (SEM) و نرم افزار Smart PLS صورت پذيرفت. نتايج پژوهش بيانگر تأثير مثبت و معنادار سرماية فکري و ابعاد آن (سرماية انساني، سرماية ساختاري، سرماية ارتباطي) بر فرايند کارآفريني فناورانه است. همچنين، سرماية فکري منبع بالقوه اي براي مزيت رقابتي شرکت ها به شمار مي رود که درنهايت موجب رشد و توسعة اين گونه شرکت ها مي شود و به بهبود وضعيت فرايند کارآفريني فناورانه در اين شرکت ها کمک مي کند.
 
كلید واژه: 

 
موضوعات مرتبط: 
-
 
ارجاعات: 
  • ندارد
 
 
مقالات نشریه ای مرتبط: 
 
مقالات همایشی مرتبط: 
 

  چکیده انگلیسی بازدید یکساله 23
 
 
آخرین های بلاگ
ورود به بلاگ مرکز اطلاعات علمی