4 SID.ir | شناسايي عوامل تاثيرگذار بر مديريت منابع انساني کسب و کارهاي کوچک و متوسط

مشخصات مقاله

عنوان نشریه: 
 
عنوان مقاله: 
شناسايي عوامل تاثيرگذار بر مديريت منابع انساني کسب و کارهاي کوچک و متوسط
 
نویسندگان: 
 
آدرس:  
* دانشکده کارآفريني، دانشگاه تهران
 
چکیده: 
اين تحقيق با هدف شناسايي عوامل موفقيت مديريت منابع انساني در کسب وکارهاي کوچک و متوسط انجام شد. به لحاظ هدف از نوع کاربردي و از نظر نحوه ي گردآوري داده ها از نوع توصيفي-پيمايشي محسوب مي شود. جامعه ي آماري اين تحقيق شامل دو گروه صاحبان و مديران کسب وکارهاي کوچک و متوسط کشاورزي در استان زنجان هستند. با توجه به فرمول کوکران، 196 نفر از مديران و 208 نفر از صاحبان کسب وکارهاي کوچک و متوسط با استفاده از روش نمونه گيري طبقه اي با انتساب متناسب براي انجام تحقيق انتخاب شدند. ابزار گردآوري داده ها، پرسشنامة محقق ساخته بود. به منظور تعيين پايايي ابزار تحقيق، پيش آزمون انجام شد که مقدار آلفاي کرونباخ محاسبه شده براي مقياس اصلي براي هر دو پرسشنامه بالاي 85/0 محاسبه شد. در فاز اول به منظور شناسايي عوامل موفقيت مديريت منابع انساني در کسب-وکارهاي کوچک و متوسط از تحليل عاملي اکتشافي استفاده شد. نمونه ي آماري استفاده شده در فاز اول مديران کسب-وکارهاي کوچک و متوسط بودند. در فاز دوم براي ارزيابي نقش نشانگرها در شکل گيري هر يک از سازه هاي شناسايي شده در فاز تحليل عاملي اکتشافي از تحليل عاملي تأييدي استفاده شده است و نمونه ي آماري اين فاز را صاحبان اين نوع کسب وکارها تشکيل مي دادند. نتايج تحليل عاملي اکتشافي و تحليل عاملي تاييدي نشان داد که عوامل موفقيت مديريت منابع انساني در کسب وکارهاي کوچک و متوسط از پنج عامل زيرساختي-حمايتي، مديريتي، فناوري اطلاعات، انگيزشي و آموزشي تشکيل مي شوند.
 
كلید واژه: 

 
موضوعات مرتبط: 
-
 
ارجاعات: 
  • ندارد
 
 
مقالات نشریه ای مرتبط: 
 
مقالات همایشی مرتبط: 
 

  چکیده انگلیسی بازدید یکساله 33
 
 
آخرین های بلاگ
ورود به بلاگ مرکز اطلاعات علمی