5 SID.ir | بررسي تاثير سرمايه فکري بر رفتارهاي نوآورانه کارکنان جهاد کشاورزي استان کرمانشاه

مشخصات مقاله

 
عنوان مقاله: 

بررسي تاثير سرمايه فکري بر رفتارهاي نوآورانه کارکنان جهاد کشاورزي استان کرمانشاه

 
نویسندگان: 
 
آدرس:  
* دانشگاه بوعلي سينا همدان، ايران
 
چکیده: 
هدف از پژوهش حاضر بررسي تاثير سرمايه فکري بر رفتارهاي نوآورانه کارکنان جهاد کشاورزي استان کرمانشاه مي باشد. تحقيق حاضر از لحاظ هدف کاربردي، از لحاظ روش توصيفي-همبستگي و از لحاظ شيوه گردآوري داده ها ميداني مي باشد. جامعه آماري پژوهش شامل کليه کارکنان جهاد کشاورزي استان کرمانشاه بودند که در سال 1393 در اين سازمان مشغول به فعاليت بوده اند که تقريباً 300 نفر بوده اند. نمونه آماري با توجه به جامعه آماري و با استفاده از جدول مورگان و کرجسي با روش تصادفي ساده به تعداد 170 نفر انتخاب شد. ابزار اندازه گيري پرسشنامه-اي استانداردي بود که روايي و پايايي آن تاييد شد. نتايج بدست آمده در کل نشان داد که سرمايه فکري بر رفتارهاي نوآورانه تاثير معني داري دارد. همچنين ابعاد سرمايه فکري از جمله سرمايه انساني، ساختاري و رابطه اي سبب افزايش رفتارهاي نوآورانه از سوي کارکنان مي شوند. از طرفي مولفه سرمايه رابطه اي بيشترين تاثير را بر ارتقاي رفتارهاي نوآورانه داشت. در رابطه با تاثير سرمايه فکري بر رفتارهاي نوآورانه کارکنان جهاد کشاورزي استان کرمانشاه، مقدار ضريب همبستگي چندگانه (R) برابر با 680/. و ضريب تعيين (R2) برابر با 453/. به دست آمد به عبارتي 45 درصد تغييرات متغير وابسته توسط متغيرهاي مستقل تحقيق تبيين مي گردد و بقيه تغييرات منوط به عواملي است که در اين تحقيق مورد مطالعه قرار نگرفته اند.
 
كلید واژه: 

 
موضوعات مرتبط: 
-
 
ارجاعات: 
  • ندارد
 
 
مقالات نشریه ای مرتبط: 
 
مقالات همایشی مرتبط: 
 

  چکیده انگلیسی بازدید یکساله 23
 
 
آخرین های بلاگ
ورود به بلاگ مرکز اطلاعات علمی