مطالعه تأثير متغيرهاي فردي بر ادراک از عدم توازن تلاش-پاداش و نياز به بازيابي (از خستگي) در آتش نشان هاي صنعتي

سعيدنيا حميد; باباميري محمد; مرتضي پور عليرضا; کلات پور اميد; سلطانيان عليرضا

مشخصات مقاله

عنوان نشریه:

مهندسي بهداشت حرفه اي

اطلاعات شماره:

پاييز 1397 , دوره 5 , شماره 3 ; از صفحه 1 تا صفحه 9 .

عنوان مقاله:

مطالعه تأثير متغيرهاي فردي بر ادراک از عدم توازن تلاش-پاداش و نياز به بازيابي (از خستگي) در آتش نشان هاي صنعتي

نویسندگان:

سعيدنيا حميد, باباميري محمد, مرتضي پور عليرضا, کلات پور اميد*, سلطانيان عليرضا

آدرس:

* گروه بهداشت حرفه‌ای، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی همدان، همدان، ایران

چکیده:

مقدمه: آتش نشاني شغلي استرس زا و نيازمند فعاليت هاي جسمي و روحي بالايي مي باشد. وجود عدم توازن بين ادراک از توازن تلاش-پاداش و نياز به بازيابي از خستگي مي تواند پيامدهاي جدي در اين رسته شغلي ايجاد نمايد. هدف از مطالعه حاضر تعيين ميزان تأثير متغيرهاي فردي آتش نشان ها صنعتي بر ادراک از عدم توازن تلاش-پاداش و نياز به بازيابي (از خستگي) مي-باشد. روش بررسي: اين مطالعه مقطعي در 107 آتش نشان صنعتي در سال96 انجام شد. از پرسشنامه عدم توازن تلاش-پاداش، مقياس نياز به بازيابي (از خستگي) و چک ليست اطلاعات فردي براي جمع آوري داده ها استفاده شد. داده هاي با آزمون رگرسيون دوگانه و خطي ساده توسط نرم افزار spss نسخه 16 و در سطح معناداري 05/0 مورد تجزيه و تحليل قرار گرفتند. يافته ها: بيش از 70 درصد افراد حاضر در مطالعه از لحاظ ادراک از توازن تلاش-پاداش و مقياس نياز به بازيابي، وضعيت مطلوبي را گزارش نمودند. نتايج مدل رگرسيون نشان مي دهد که تفاوت معناداري بين متغيرهاي سمت شغلي و وضعيت قرارداد با مقياس نياز به بازيابي وجود دارد. همچنين نتايج نشان داد که تفاوت معناداري بين متغيرهاي نوع قرارداد، اختلال در خواب، سابقه بيماري و مصرف داروهاي خواب آور با تعهد افراطي وجود داشت. اما براي ادراک از توازن تلاش-پاداش تفاوت معناداري مشاهده نشد. نتيجه گيري: نتايج مطالعه حاضر نشان دهنده وضعيت نسبتاً مطلوبي از لحاظ پارامترهاي ادراک از توازن تلاش-پاداش و نياز به بازيابي (از خستگي) مي باشد. ولي براي داشتن شرايط شغلي مطلوب تر، مي توان با توجه به متغيرهاي فردي برنامه هاي مداخله اي مناسب داشت.

کلید واژه:

عدم توازن تلاش-پاداش(Q1)نياز به بازيابي(Q1)تعهد افراطي(Q1)آتش نشان(Q3)

چارک 1 این موضوع در حوزۀ علمی خود، در چارک اول تازگی است.
یعنی استقبال پژوهشگران از این موضوع خیلی زیاد است.
چارک 2 این موضوع در حوزۀ علمی خود، در چارک دوم تازگی است.
یعنی استقبال پژوهشگران از این موضوع زیاد است.
چارک 3 این موضوع در حوزۀ علمی خود، در چارک سوم تازگی است.
یعنی استقبال پژوهشگران از این موضوع کم است.
چارک 4 این موضوع در حوزۀ علمی خود، در چارک چهارم تازگی است.
یعنی استقبال پژوهشگران از این موضوع خیلی کم است.

موضوعات مرتبط:

عامل تنش زا فشار کار کارخانجات نساجی کارکنان زندان ناامنی شغلی

مقالات نشریه ای مرتبط:

مقالات همایشی مرتبط:

مقالات بین المللی مرتبط:

ارتباط خیلی زیاد ارتباط زیاد مرتبط ارتباط کمتر

ارجاعات:

ثبت نشده است

استنادات:

ثبت نشده است

+جهت ارجاع به این مقاله کلیک کنید(Cite).

APA : کپی

سعیدنیا، ح.، و بابامیری، م.، و مرتضی پور، ع.، و کلات پور، ا.، و سلطانیان، ع. (1397). مطالعه تأثیر متغیرهای فردی بر ادراک از عدم توازن تلاش-پاداش و نیاز به بازیابی (از خستگی) در آتش نشان های صنعتی. مهندسی بهداشت حرفه ای, 5(3 ), 1-9. https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=466948

Vancouver : کپی

سعیدنیا حمید، بابامیری محمد، مرتضی پور علیرضا، کلات پور امید، سلطانیان علیرضا. مطالعه تأثیر متغیرهای فردی بر ادراک از عدم توازن تلاش-پاداش و نیاز به بازیابی (از خستگی) در آتش نشان های صنعتی. مهندسی بهداشت حرفه ای. 1397 [cited 2022January19];5(3 ):1-9. Available from: https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=466948

IEEE : کپی

سعیدنیا، ح.، بابامیری، م.، مرتضی پور، ع.، کلات پور، ا.، سلطانیان، ع.، 1397. مطالعه تأثیر متغیرهای فردی بر ادراک از عدم توازن تلاش-پاداش و نیاز به بازیابی (از خستگی) در آتش نشان های صنعتی. مهندسی بهداشت حرفه ای, [online] 5(3 ), pp.1-9. Available: https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=466948.