مشخصات مقاله

عنوان نشریه: 
 
عنوان مقاله: 

معرفي سيستم مديريت کارخانه سايپا و بررسي آن از منظر مدل تعالي EFQM

 
نویسندگان: 
 
آدرس:  
 
چکیده: 
با توجه به تغيير شرايط کسب و کار و تشديد فضاي رقابتي سازمان ها، استفاده بهينه از منابع و حداکثرسازي خروجي عملکرد سازمان از دغدغه هاي بسياري از سازمان هاست. از اين رو در شرايط فعلي، افزايش بهره وري و ايجاد فضاي تحول سازماني در دستورکار سازمان هاي ايراني است. از ابتدايي ترين اموري که در جهت افزايش بهره وري سازماني و بهبود عملکرد مي توان انجام داد، از بين بردن اتلاف ها (فعاليت هاي غير ارزش افزوده) و رعايت اصول توليد ناب در سازمان هاست. بنابراين با بهبود مستمر و رويکرد کششي به توليد (توليد مطابق نياز و انتظار مشتري) مي توان به حفظ و ارتقاء سهم بازار اهتمام نمود. بديهي است توسعه اين مفاهيم، تنها با رويکردي نظام مند و ساختار يافته امکان پذير بوده و حفظ، نگهداشت و بهبود آن نيازمند منابع کافي و ساختارهاي پشتيباني کننده مي باشد. از طرف ديگر، مدل هاي تعالي سازمان ابزار مناسبي براي کمک به سازمان هاست تا از طريق سنجش دقيق، جايگاه خود را در مسير تعالي مشخص کنند. در همين راستا، شرکت سايپا که يکي از کمپاني هاي پيشرو در توليد خودرو مي باشد، از چند سال پيش سيستم مديريت کارخانه را تدوين و اجرا نموده است. در اين مقاله ضمن معرفي سيستم مديريت کارخانه سايپا که بر اساس توليد ناب شکل گرفته، سيستم فوق را با معيار و زيرمعيارهاي مدل تعالي EFQM مورد مقايسه قرار مي دهيم که نتايج نشان مي دهد ماژول هاي سيستم مديريت کارخانه با معيارهاي مدل تعالي EFQM همراستا بوده و مشابهت هاي فراواني دارند.
 
كلید واژه: 

 
موضوعات مرتبط: 
-
 
ارجاعات: 
  • ندارد
 
 
مقالات نشریه ای مرتبط: 
 
مقالات همایشی مرتبط: 
 

  بازدید یکساله 40
 
 
آخرین های بلاگ
ورود به بلاگ مرکز اطلاعات علمی