5 SID.ir | رضايت شغلي و سلامتي رواني در كاركنان يك بيمارستان عمومي

مشخصات مقاله

 
عنوان مقاله: 

رضايت شغلي و سلامتي رواني در كاركنان يك بيمارستان عمومي

 
نویسندگان: 
 
آدرس:  
* تهران، خیابان ستارخان، خیابان نیایش، مجتمع بیمارستان حضرت رسول اکرم (ص) بخش روانپزشکی، دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی ایران
 
چکیده: 

هدف:هدف از انجام اين بررسي، ارزيابي رضايت شغلي و سلامت رواني كاركنان مجتمع بيمارستاني حضرت رسول (ص) بود.
روش: آزمودني هاي پژوهش 300 نفر از كاركنان پرستاري و اداري بيمارستان، (252 زن و 48 مرد) بودند که پرسشنامه هاي رضايت شغلي و سلامت عمومي را تکميل کردند. داده هاي پژوهش به کمک روش هاي آمار توصيفي و ضريب همبستگي تحليل شد.
يافته ها: اين بررسي نشان داد که در مجموع 61% از کارکنان از شغل
خود راضي و 39% ناراضي بودند. ميزان رضايت در پرستاران به شكل معني داري پايين تر از كاركنان اداري بود. هر دو گروه بيشترين رضايت را از ابعاد همكاران، همكاران رده هاي بالاتر و ماهيت كار و كمترين رضايت را از ميزان درآمد، تسهيلات جانبي و پاداش هاي احتمالي ابراز كرده بودند. رضايت شغلي با تحصيلات نسبت به معكوس داشت. ولي ميان رضايت شغلي و متغيرهاي سن، جنس، وضعيت تاهل و مسابقه كاري همبستگي معني داري به دست نيامد. 3/53% افراد مورد بررسي، نمره كل پرسشنامه سلامت عمومي خارج از محدوده طبيعي داشتند كه اين نمره رابطه معكوس معني داري با رضايت شغلي نشان داد. در ضمن در گروه كاركنان پرستاري، كمترين ميزان سلامت رواني و رضايت شغلي در پرستاران بخش هاي قلب و مراقبت هاي ويژه اتاق عمل و بخش هاي داخلي ديده شد. ميزان سلامت رواني و رضايت شغلي در پرستاران بخش هاي قلب و مراقبت هاي ويژه اتاق عمل و بخش هاي داخلي ديده شد.
نتيجه: پايين بودن ميزان رضايت شغلي يا افزايش اختلال هاي رواني ارتباط دارد
.

 
کلید واژه: 

 
موضوعات مرتبط: 
 
ارجاعات: 
 
 
مقالات نشریه ای مرتبط: 
 
مقالات همایشی مرتبط: 
 

  چکیده انگلیسی بازدید یکساله 381
 
 
آخرین های بلاگ
ورود به بلاگ مرکز اطلاعات علمی