مشخصات مقاله

عنوان نشریه: 
 
عنوان مقاله: 
بررسي همسويي ساختار سازماني با نوع قدرت حاکم در سازمانهاي دولتي (مورد مطالعه در شرکت ارتباطات زيرساخت)
 
نویسندگان: 
 
آدرس:  
* دانشگاه آزاد اسلامي، واحد اسلامشهر
 
چکیده: 

هدف اين پژوهش بررسي همسويي ساختار سازماني با نوع قدرت حاکم در سازمانهاي دولتي است. تحقيق حاضر ويژگي هاي قابل توجهي از نوع قدرت را که بر ساختار سازماني موثر است، نمايان مي سازد. جامعه آماري، مديران شرکت ارتباطات زيرساخت مي باشد که با توجه به نمونه آماري 52 نفر به صورت تصادفي سيستماتيک انتخاب شده اند. روش پژوهش بصورت توصيفي پيمايشي است. گرداوري داده ها از طريق ابزار پرسشنامه انجام و جهت روايي آن ابتدا پرسشنامه در اختيار چند تن از متخصصان و مديران ارشد سازمان قرار گرفته و به تائيد آنها رسيد و جهت پايايي آن نيز از آزمون کرونباخ (0.87) استفاده و مورد تائيد قرار گرفت. يافته هاي پژوهش نيز ، نشان داد که همسويي ساختار سازماني بر اساس قدرت فردي بر پايه مشروعيت تعيين و همچنين همسويي ساختار سازماني بر اساس قدرت شغلي بر پايه مرکزيت انجام مي پذيرد. نتايج نشان داد، درساختار سازماني با در نظر گرفتن قدرت عمودي که مديران اعمال مي نمايند بايستي قدرت فردي آنها را از نظر تخصص و مشروعيت بالا برده تا رسميت و پيچيدگي و تمرکز در سازمان متعادل گردد و همچنين در ساختار حاکم بر سازمان با در نظر گرفتن قدرت شغلي مديران در مرکزيت، تعادل در ساختار بوجود خواهد آمد.

 
كلید واژه: 

 
موضوعات مرتبط: 
 
ارجاعات: 
  • ندارد
 
 
مقالات نشریه ای مرتبط: 
 
مقالات همایشی مرتبط: 
 

  بازدید یکساله 133
 
 


آخرین های بلاگ
ورود به بلاگ مرکز اطلاعات علمی