3 SID.ir | سازه هاي موثر بر رضايت شغلي مروجان كشاورزي استان هاي آذربايجان غربي، كردستان و كرمانشاه

مشخصات مقاله

عنوان نشریه: 
 
عنوان مقاله: 
سازه هاي موثر بر رضايت شغلي مروجان كشاورزي استان هاي آذربايجان غربي، كردستان و كرمانشاه
 
نویسندگان: 
 
آدرس:  
 
چکیده: 

پيشرفت و دگرگوني دايم در بازار كار لزوم توجه به مسايل شغلي و حرفه‌اي را بيش از پيش با اهميت ساخته است، چرا كه امروزه يكي از اصلي ترين شرايط دستيابي به توسعه در فعاليت‌هاي مرتبط با سازمان هاي مختلف خصوصا سازمان‌هاي خدماتي استفاده بهينه از نيروي انساني آن سازمان است. مروجان كشارورزي به عنوان بازوان اصلي سازمان ترويج وظيفه‌اي خطير در رابطه با مسايل مرتبط با توسعه كشاورزي و روستايي بر دوش دارند، كه موفقيت آنها در ايفاي اين وظيفه مهم جز در سايه توجه مديران و ساير دست اندركاران به مسايل شغلي آنان ميسر نمي‌باشد. يكي از اين مسايل رضايت شغلي و جنبه‌هاي مختلف آن مي‌باشد. اين پژوهش به منظور پي بردن به عوامل و فاكتورهاي موثر بر رضايت شغلي مروجان كشاورزي و نيز تعيين ميزان رضايت مروجان از شغلشان در استان هاي آذربايجان غربي، كردستان و كرمانشاه با استفاده از يك تحقيق پيمايشي و استفاده از پرسشنامه‌اي كه با الگو گرفتن از تئوري بهداشت - انگيزش هرزبرگ تدوين يافته بود، انجام گرفت، نتايج حاصل از ضمن تاييد تئوري هرزبرگ نشان داد كه اكثريت مروجان از شغل خود راضي بوده و در اين ميان متغيرهاي ماهيت شغل، موفقيت، پيشرفت، حقوق و دستمزد و روابط با همكاران بيشترين تاثير را بر رضامندي شغلي مروجان كشاورزي مورد مطالعه داشته است.

 
كلید واژه: 

 
موضوعات مرتبط: 
 
ارجاعات: 
  • ندارد
 
 
مقالات نشریه ای مرتبط: 
 
مقالات همایشی مرتبط: 
 

  بازدید یکساله 95
 
 
آخرین های بلاگ
ورود به بلاگ مرکز اطلاعات علمی