مشخصات مقاله عنوان نشریه: مديريت ورزشي (حركت) اطلاعات شماره: بهمن و اسفند 1394 , دوره 7 , شماره 6 ; از صفحه 847 تا صفحه 864 . عنوان مقاله: طراحي مدلي به منظور بررسي تاثير خلاقيت، تسهيم دانش ضمني و تسهيم دانش آشکار بر عملکرد سازمان هاي ورزشي با استفاده از رويکرد کارت امتيازي متوازن نویسندگان: مظلومي سويني فرزانه*, جابري اكبر, خزايي پول جواد آدرس: * دانشکده تربیت بدنی و علوم ورزشی، دانشگاه علامه طباطبایی، تهران، ایران چکیده: هدف کلي تحقيق حاضر طراحي مدلي به منظور بررسي تاثير خلاقيت، تسهيم دانش ضمني و تسهيم دانش آشکار بر عملکرد در ادارات ورزش و جوانان و هيات هاي ورزشي اصفهان بود. اين تحقيق توصيفي- پيمايشي و از نوع کاربردي است و ابزار گردآوري داده هاي آن، ترکيبي از پرسشنامه هاي تسهيم دانش وانگ و وانگ (2012)، عملکرد کاپلان و نورتون (1992) و خلاقيت ژو و جورج (2001) و کولهو و همکاران (2011) است. جامعه آماري پژوهش کليه کارکنان ادارات ورزش و جوانان و هيات هاي ورزشي استان اصفهان بودند که با استفاده از روش نمونه گيري تصادفي، 182 نفر به عنوان نمونه پژوهش بررسي شدند. پايايي کلي سوالات پرسشنامه با استفاده از روش آلفاي کرونباخ 0.85 تعيين شد. همچنين به منظور سنجش روايي مدل از روش مدل يابي معادلات ساختاري، استفاده شد و بر اساس نتايج تحليل مسير ارتباط متغيرهاي اين پژوهش تاييد شد. نتايج نشان داد که خلاقيت تاثير مثبت و معناداري بر تسهيم دانش کارکنان، و تسهيم دانش نيز تاثير مثبت و معناداري بر عملکرد در ادارات ورزش و جوانان و هيات هاي ورزشي استان اصفهان دارد. کلید واژه: تسهيم دانش(Q1)خلاقيت(Q3)سازمان هاي ورزشي(Q2)عملکرد(Q2)BSC(Q1) چارک 1 این موضوع در حوزۀ علمی خود، در چارک اول تازگی است. یعنی استقبال پژوهشگران از این موضوع خیلی زیاد است. چارک 2 این موضوع در حوزۀ علمی خود، در چارک دوم تازگی است. یعنی استقبال پژوهشگران از این موضوع زیاد است. چارک 3 این موضوع در حوزۀ علمی خود، در چارک سوم تازگی است. یعنی استقبال پژوهشگران از این موضوع کم است. چارک 4 این موضوع در حوزۀ علمی خود، در چارک چهارم تازگی است. یعنی استقبال پژوهشگران از این موضوع خیلی کم است. موضوعات مرتبط: دانش ضمنیفرهنگ سازمانیاشتراک دانشخلق دانشهوش هیجانینظام ملی نوآوریانگیزه پیشرفتکارآفرینی سازمانیسبک رهبریفرهنگ سازمانیرهبری تحول گراسبک های رهبریخودآزمایی پستانعملکرد دانهایدزرفتار ارجاعات: بررسي تاثير انگيزش هاي دروني و بيروني بر تسهيم دانش كاركنان در سازمان هاي ورزشي (مطالعه موردي كارمندان ادارات تربيت بدني استان اصفهان) بررسي رابطه عوامل سازماني (ساختار و تكنولوژي) سازمان تربيت بدني كشور با استراتژي مديريت دانش (KM) تحليل رگرسيوني رابطه بين اجزاي مديريت دانش و عملكرد منابع انساني مقالات نشریه ای مرتبط: تسهيم دانش بين اعضاي هيات علمي در محيط هاي دانشگاهي؛ نگاهي ميان رشته ايطراحي و تبيين مدل توليد و تسهيم دانش در دانشگاهبررسي ساختار عاملي تسهيم دانش، اعتماد سازماني و خلاقيت (مورد مطالعه: كارشناسان دانشكده فني و مهندسي دانشگاه تهران)بررسي نقش ويژگي هاي شخصيتي در تسهيم دانش (مورد مطالعه: دانشجويان شاغل دانشکده مديريت دانشگاه تهران)رابطه بين تسهيم و اشتراک گذاري دانش با نوآوري در دانشجويان گروه رشته ترويج و توسعه روستايي دانشکده کشاورزي دانشگاه تبريز مقالات همایشی مرتبط: شناسایی موانع فردی تسهیم دانش در سازمان ها دولتی و خصوصیشناسایی موانع فردی تسهیم دانش در سازمانها دولتی و خصوصیعوامل موثر بر تسهیم دانش نیروی انسانی در سازمان های دریایی (موردکاوی اداره کل بنادر و دریانوردی استان بوشهر)تسهیم دانش و مدیریت ارتباط با مشتری در اداره کل ورزش و جوانان استان تهرانارائه مدلی جهت سنجش انگیزش بیرونی موثر در تسهیم دانش صریح و ضمنی، مطالعه موردی شهرداری تهران ویدئوهای مرتبط از مکتبخونه چکیده انگلیسی بازدید یکساله 171 آخرین های بلاگ آموزش جستجوی دقیق در اسکوپوسآموزش اضافه کردن دو محور در ورد و اکسلچگونه جدیدترین مطلب را در گوگل جستجو کنیمیافتن کلمه مترادف انگلیسی در ورد wordتکنیک های جستجو در گوگل: استفاده از عملگر Notتست آنلاین کرونا ورود به بلاگ مرکز اطلاعات علمی