نسخه جدید سایت SID.ir

مشخصات مقاله

عنوان نشریه: 
 
اطلاعات شماره: 
 
عنوان مقاله: 

رابطه تحليل رفتگي شغلي با منابع استرس و شيوه هاي مقابله با آن در داوران ليگ برتر فوتبال ايران

 
نویسندگان: 
 
آدرس:  
* دانشگاه آزاد اسلامی، واحد شهر کرد، شهر کرد، ایران
 
چکیده: 
هدف از اين تحقيق بررسي ارتباط بين تحليل رفتگي شغلي با منابع استرس و شيوه هاي مقابله با آن در بين داوران ليگ برتر ايران در فصل دوازدهم بود. 103 داور به عنوان نمونه تحقيق انتخاب شد. براي جمع آوري داده ها از پرسشنامه منابع استرس ويت (2009)، مقياس تحليل رفتگي مسلش و جکسون (1996) و شيوه هاي مقابله اي بيلينگز و موس (1981) استفاده شد. يافته ها نشان داد که از مولفه هاي منابع استرس مولفه مواجهه، تعارض بين فردي و تعارض نقش با تحليل رفتگي شغلي رابطه معنا داري داشتند. تعارض بين فردي و تعارض نقش نيز واجد شرايط پيش بيني تحليل رفتگي شغلي اند. از مولفه هاي روش هاي مقابله با استرس مولفه مساله مداري و هيجان مداري همبستگي منفي و معنا داري با تحليل رفتگي شغلي داشت. همچنين، شيوه هاي مساله مداري و هيجان مداري واجد شرايط پيش بيني تحليل رفتگي شغلي بودند. به طور کلي مي توان نتيجه گرفت که عوامل استرس زاي داوران ليگ برتر فوتبال در ارتباط مستقيم با تحليل رفتگي شغلي آنهاست. تحليل رفتگي شغلي داوران تاثير زيادي بر کاهش عملکرد داوري دارد. شناساندن منابع استرس و روش هاي مقابله با آن براي کاهش تحليل رفتگي و در نهايت توسعه عملکرد داوران به مسوولان فدراسيون فوتبال توصيه مي شود.
 
کلید واژه: 

 
موضوعات مرتبط: 
 
 
مقالات نشریه ای مرتبط:  
 
مقالات همایشی مرتبط: 
  • ندارد
 
طرح های مرتبط: 
 
مقالات بین المللی مرتبط: 
 
ارتباط خیلی زیاد ارتباط زیاد مرتبط ارتباط کمتر
 
ارجاعات: 
 
استنادات: 
  • ثبت نشده است
 
+جهت ارجاع به این مقاله کلیک کنید(Cite).
APA : کپی

جمالی، م.، و جباری، ن.، و مرادی، م. (1394). رابطه تحلیل رفتگی شغلی با منابع استرس و شیوه های مقابله با آن در داوران لیگ برتر فوتبال ایران. مدیریت ورزشی (حرکت), 7(6), 815-828. https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=300791



Vancouver : کپی

جمالی محمود، جباری ناهید، مرادی محمدرضا. رابطه تحلیل رفتگی شغلی با منابع استرس و شیوه های مقابله با آن در داوران لیگ برتر فوتبال ایران. مدیریت ورزشی (حرکت). 1394 [cited 2022May26];7(6):815-828. Available from: https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=300791



IEEE : کپی

جمالی، م.، جباری، ن.، مرادی، م.، 1394. رابطه تحلیل رفتگی شغلی با منابع استرس و شیوه های مقابله با آن در داوران لیگ برتر فوتبال ایران. مدیریت ورزشی (حرکت), [online] 7(6), pp.815-828. Available: https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=300791.



 

 
چکیده انگلیسی بازدید یکساله 130 مباني نظري و تجربي ونداليسم: مروري بر يافته هاي يك تحقيق
 
آخرین های بلاگ
ورود به بلاگ مرکز اطلاعات علمی