مشخصات مقاله عنوان نشریه: پژوهش هاي ترويج و آموزش كشاورزي اطلاعات شماره: پاييز 1395 , دوره 9 , شماره 3 (پياپي 35) ; از صفحه 55 تا صفحه 64 . عنوان مقاله: تاثير سرمايه فکري بر کارآفريني سازماني (مطالعه موردي: سازمان جهاد کشاورزي شهرستان کرمانشاه) نویسندگان: نادري نادر*, رستمي سحر آدرس: * گروه مدیریت و کارآفرینی، دانشگاه رازی، کرمانشاه، ایران چکیده: هدف اصلي اين تحقيق توصيفي- همبستگي، بررسي تاثير مولفه هاي سرمايه فکري بر کارآفريني سازماني، در سازمان جهاد کشاورزي شهرستان کرمانشاه بود. جامعه آماري پژوهش شامل کليه کارکنان جهاد کشاورزي شهرستان کرمانشاه بود (N=104) که با استفاده از جدول کرجسي- مورگان، 86 نفر از آنان، به روش نمونه گيري ساده تصادفي براي بررسي انتخاب شدند. ابزار گردآوري داده ها پرسشنامه استاندارد بود که روايي آن توسط نظرسنجي متخصصان و پايايي آن با محاسبه ضريب آلفاي کرونباخ تاييد شد. به منظور تجزيه وتحليل داده ها از نرم افزار SPSS20 استفاده گرديد. نتايج تحليل همبستگي نشان داد که رابطه مثبت و معني داري بين مولفه هاي سرمايه فکري و کارآفريني سازماني وجود دارد. همچنين نتايج حاصل از رگرسيون چندگانه به شيوه توام، حاکي از آن است که 32 درصد از تغييرات واريانس کارآفريني سازماني توسط دو مولفه سرمايه فکري شامل سرمايه ساختاري و سرمايه انساني تبيين مي گردد و در مورد ميزان تاثير مولفه هاي سرمايه فکري بر کارآفريني سازماني مشخص شد، بيشترين تاثير را مولفه ساختاري بر کارآفريني سازماني دارد. کلید واژه: سرمايه فکري(Q1)کارآفريني(Q2)کارآفريني سازماني(Q2)جهاد کشاورزي(Q2) چارک 1 این موضوع در حوزۀ علمی خود، در چارک اول تازگی است. یعنی استقبال پژوهشگران از این موضوع خیلی زیاد است. چارک 2 این موضوع در حوزۀ علمی خود، در چارک دوم تازگی است. یعنی استقبال پژوهشگران از این موضوع زیاد است. چارک 3 این موضوع در حوزۀ علمی خود، در چارک سوم تازگی است. یعنی استقبال پژوهشگران از این موضوع کم است. چارک 4 این موضوع در حوزۀ علمی خود، در چارک چهارم تازگی است. یعنی استقبال پژوهشگران از این موضوع خیلی کم است. موضوعات مرتبط: بهره وری کل عواملسرمایه ساختاریسرمایه فیزیکیسرمایه رابطه ایفناوری اطلاعات و ارتباطاتخلاقیتنوآوریریسک پذیریتحمل ابهامآموزش کارآفرینیتوسعه کارآفرینیکارآفرین ارجاعات: ضرورت طراحي يک مدل بهينه براي سنجش سرمايه فکري در نظام آموزش عاليرابطه ساده و چندگانه بين سرمايه فکري و نوآوري سازماني در اعضاي هيات علمي دانشگاه علوم پزشکي اصفهانچيستي و چرايي کارآفريني و کارآفريني سازماني در يک نگاهتوانمندسازي کارکنان به عنوان حلقه ميانجي بين سرمايه فکري و کيفيت زندگي کاريتحليل رگرسيوني نقش فناوري هاي ارتباطي و اطلاعاتي در توسعه كارآفريني سازماني (مطالعه موردي: سازمان ترويج كشاورزي ايران)تاثير مولفه هاي سرمايه فکري بر کارآفريني سازماني شرکت هاي خدمات مشاوره اي، فني و مهندسي کشاورزي استان زنجانتاثير سرمايه فکري بر نوآوري سازماني در شرکت هاي خدمات کشاورزي استان زنجانتاثير سرمايه فکري بر عملکرد شرکت هاي دانش بنيانتاثير سرمايه فكري بر نوآوري كسب و كارهاي كوچك ورزشي استان تهرانتاثير سرمايه فكري بر گرايش كارآفرينانه و عملكرد سازماني در كسب و كارهاي نانوتاثير سبک رهبري خدمت گزار و سرمايه فکري بر کارآفريني سازمانيتاثير راهبردهاي مديريت منابع انساني نوآورانه بر كارآفريني سازماني: تبيين نقش جو نوآوريبررسي عوامل موثر بر نگرش كارشناسان سازمان ترويج و آموزش كشاورزي وزارت جهاد كشاورزي نسبت به تسهيم دانش در سازمانبررسي رابطه ميان فرهنگ سازماني و مولفه هاي کارآفريني سازماني (مطالعه موردي: سازمان جهاد کشاورزي شهرستان کرمانشاه)بررسي رابطه بين سرمايه فکري با نوآوري سازماني (مطالعه موردي: شرکت سهامي بيمه توسعه)بررسي تاثير جو كارآفريني سازماني بر نوآوري (مطالعه موردي: پژوهشگاه فرهنگ و انديشه اسلامي)ارزيابي پيش بين هاي خودكارآمدي تدريس آموزشگران هنرستان ها و مركزهاي آموزش كشاورزي استان كرمانشاهارتباط بين دريافت حمايت سازماني و هوش هيجاني با رفتار کارآفريني کارکنان سازمان جهاد کشاورزي استان فارس مقالات نشریه ای مرتبط: تأثير سرمايه فکري بر کارآفريني راهبردي با نقش ميانجي هوش سازمانيتحليل ميزان اثرگذاري مولفه هاي سرمايه اجتماعي بر کارآفريني سازماني کارکنان سازمان جهاد کشاورزي شهرستان دره شهرتاثير مولفه هاي سرمايه فکري بر کارآفريني سازماني شرکت هاي خدمات مشاوره اي، فني و مهندسي کشاورزي استان زنجانبررسي رابطه ميان فرهنگ سازماني و مولفه هاي کارآفريني سازماني (مطالعه موردي: سازمان جهاد کشاورزي شهرستان کرمانشاه)تحليل تاثير فن آوري اطلاعات و سرمايه فکري بر کارآفريني سازماني مقالات همایشی مرتبط: بررسی تاثیر سرمایه ی فکری بر کارآفرینی سازمانی؛ آزمون نقش میانجی اخلاق کاریمطالعه رابطه بین سرمایه فکری با کارآفرینی سازمانی و عملکرد سازمانی (مورد مطالعه: اداره کل ورزش و امور جوانان استان تهران)بررسی نقش تعاملی سرمایه اجتماعی و فرهنگ سازمانی بر کارآفرینی سازمانیبررسی تاثیر سرمایه فکری بر عملکرد سازمانی کارکنان دستگاه های دولتیبررسی رابطه بین سرمایه فکری با کارآفرینی سازمانی در بانک صادرات شهر یزد ویدئوهای مرتبط از مکتبخونه چکیده انگلیسی بازدید یکساله 336 آخرین های بلاگ معرفی 10 موضوع داغ در بیست حوزه علمی بر اساس پایگاه مرکز اطلاعات علمیتست آنلاین کروناآشنایی با شاخص های hI ،hf و hm از خانواده شاخص هرشچطور مطالب را تنها در یک سایت خاص جستجو کنیمآموزش جستجوی تصویر در گوگلبرقراری پیوند میان ارجاعات درون متنی و آخر متن ورود به بلاگ مرکز اطلاعات علمی