مشخصات مقاله عنوان نشریه: روانشناسي معاصر اطلاعات شماره: بهار و تابستان 1395 , دوره 11 , شماره 1 (پياپي 21) ; از صفحه 63 تا صفحه 74 . عنوان مقاله: نقش واسطه اي انگيزش دروني در رابطه بين رفتار توانمندساز رهبر و غني سازي شغل با خشنودي از کارراهه نویسندگان: براتي هاجر, عريضي ساماني سيدحميدرضا* آدرس: * اصفهان، دانشگاه اصفهان، دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی، گروه روانشناسی چکیده: کارراهه به صورت مجموعه اي از مشاغل تعريف مي شود که يک فرد در طي مسير زندگي در پيش مي گيرد. خشنودي شاغل از کارراهه پيامدهاي مثبت بسياري مانند عملکرد و تعهد بالاتر به همراه دارد. به نظر مي رسد که رفتارهاي توانمندساز رهبر مانند مشارکت دادن زيردستان در تصميم گيري و واگذاري استقلال کاري و نيز غني سازي شغل منجر به خشنود شدن شاغل از کارراهه مي گردد. با توجه به اهميت پيامدهاي خشنودي کارراهه براي سازمان ها، پژوهش حاضر با هدف بررسي رابطه رفتار توانمندساز رهبر و غني سازي شغل با خشنودي از کارراهه انجام گرفت. انگيزش دروني نيز به عنوان متغير واسطه اي در نظر گرفته شد. نمونه پژوهش شامل 438 نفر از کارکنان شرکت پلي اکريل ايران بودند که به ابزارهاي پژوهش شامل پرسشنامه هاي خشنودي از کارراهه (CSQ)، غني سازي شغل (JEQ)، رفتار توانمندساز رهبر (LEQ) و انگيزش دروني (IMQ) پاسخ دادند. نتايج نشان داد که انگيزش دروني در رابطه بين رفتار توانمندساز رهبر با خشنودي از کارراهه و نيز رابطه غني سازي شغل با خشنودي از کارراهه نقش واسطه پاره اي را ايفا مي کند. بر اساس اين نتايج، لازم است که سازمان ها مشاغل کارکنان را غني سازند. هم چنين رهبران و سرپرستان مشارکت کارکنان در تصميم ها را افزايش دهند و به کارکنان استقلال بيشتري دهند. اين رفتار از طريق توانمند ساختن کارکنان، انگيزش دروني آنها را افزايش مي دهد و در نهايت خشنودي از کارراهه بيشتر مي شود. کلید واژه: کارراهه(Q1)غني سازي شغل(Q1)رفتار توانمندساز(Q1)انگيزش دروني(Q2) چارک 1 این موضوع در حوزۀ علمی خود، در چارک اول تازگی است. یعنی استقبال پژوهشگران از این موضوع خیلی زیاد است. چارک 2 این موضوع در حوزۀ علمی خود، در چارک دوم تازگی است. یعنی استقبال پژوهشگران از این موضوع زیاد است. چارک 3 این موضوع در حوزۀ علمی خود، در چارک سوم تازگی است. یعنی استقبال پژوهشگران از این موضوع کم است. چارک 4 این موضوع در حوزۀ علمی خود، در چارک چهارم تازگی است. یعنی استقبال پژوهشگران از این موضوع خیلی کم است. موضوعات مرتبط: نوآوریتفکر خلاقریسک پذیریابتکار ارجاعات: نقش واسطه اي انگيزش دروني در رابطه بين نيازهاي بنيادين روانشناختي و رضايت از زندگيرابطه کارراهه شغلي با اقتدار شغلي و تعهد سازماني: بررسي موردي کارکنان زن و مرد واحدهاي پژوهش و توسعه شرکت هاي صنعتيرابطه رفتارهاي توامندساز مديران با ميل خواندن در شغل در كاركنان: يك الگوي چند ميانجي گريتوانمندسازي روانشناختي كارکنان: ابعاد و اعتبارسنجي براساس مدل معادلات ساختاري تبيين ارتباط ابعاد غني سازي شغل و رضايت شغلي کارکنان (مورد: شرکت برق)تاثير راهبردهاي مديريتي در توانمندسازي روان شناختي کارکنان امور مالياتي استان گيلانبررسي عوامل مرتبط با توانمندسازي كاركنان كسب و كارهاي كوچك و متوسط خدماتيبررسي رابطه توانمندي روان شناختي دبيران با تعهد سازماني آنها در مدارس متوسطه شهر اروميه در سال تحصيلي 89-88بررسي ارتباط بين توانمندسازي و تعهد سازماني كاركنان در مناطق نوزده گانه سازمان آموزش و پرورش شهر تهراناثرات مستقيم و غيرمستقيم متغيرهاي شغلي و فردي بر خشنودي از کارراههاثر مستقيم و غيرمستقيم خودارزشيابي هاي محوري بر خشنودي شغلي، تعهد سازماني و عملکرد شغلي مقالات نشریه ای مرتبط: اثرات مستقيم و غيرمستقيم متغيرهاي شغلي و فردي بر خشنودي از کارراههجهت گيري هاي دروني کارراهه: مطالعه موردي صنعت بانکداريتبيين رابطه بين کارراهه شغلي و تعهد سازمانيطراحي و آزمون الگويي از پيشايندها و پيامدهاي موفقيت کارراهه ذهني در يک سازمان صنعتيرابطه کارراهه شغلي با اقتدار شغلي و تعهد سازماني: بررسي موردي کارکنان زن و مرد واحدهاي پژوهش و توسعه شرکت هاي صنعتي مقالات همایشی مرتبط: اثر عدالت سازمانی و ویژگی های شغلی بر سلامت روان شاغلین: نقش واسطه ای خشنودی شغلیارتباط خشنودی از نیازهای پایه ای در ورزش و انگیزش پیشرفت در ورزشکارانبررسی رابطه بین تعارض و ابهام نقش با خشنودی و عملکرد شغلی کارکنان بیمارستان امیرالمومنین اهوازشناسایی عوامل موثر بر خوشنودی در ایرانیان مهاجر کانادا و پیشنهاد مدل آموزشی - روانشناختی مبتنی بر آنرابطه تعالی سازمانی با انگیزش درونی کارکنان دانشگاه های مادر، شیراز، کرمان و اصفهان ویدئوهای مرتبط از مکتبخونه چکیده انگلیسی بازدید یکساله 346 آخرین های بلاگ معرفی 10 موضوع داغ در بیست حوزه علمی بر اساس پایگاه مرکز اطلاعات علمیتست آنلاین کروناآشنایی با شاخص های hI ،hf و hm از خانواده شاخص هرشچطور مطالب را تنها در یک سایت خاص جستجو کنیمآموزش جستجوی تصویر در گوگلبرقراری پیوند میان ارجاعات درون متنی و آخر متن ورود به بلاگ مرکز اطلاعات علمی