بررسي اثر جبران خدمات بر بهره وري نيروي کار تعاوني هاي صنعتي کشور

سپهردوست حميد; زماني شبخانه صابر

مشخصات مقاله

عنوان نشریه:

پژوهش های رشد و توسعه پایدار (پژوهشهاي اقتصادي)

اطلاعات شماره:

زمستان 1395 , دوره 16 , شماره 4 ; از صفحه 193 تا صفحه 211 .

عنوان مقاله:

بررسي اثر جبران خدمات بر بهره وري نيروي کار تعاوني هاي صنعتي کشور

نویسندگان:

سپهردوست حميد*, زماني شبخانه صابر

آدرس:

* دانشکده اقتصاد، دانشگاه بوعلی سینا

چکیده:

بررسي راهبردهاي مربوط به ارتقاء بهره وري نيروي انساني و سطح کيفي شاغلان با دستمزد، از مهمترين عوامل موثر در رشد کمي و کيفي يک بخش اقتصادي محسوب مي‏گردد. بديهي است که اگر کارکنان شاغل در يک بخش، از بهره وري بالايي برخوردار باشند، عملکرد کلي آن بخش بر اساس سنجه ارزش افزوده بهبود خواهد يافت. هدف از انجام اين مطالعه، پاسخگويي به اين سوال اساسي است که آيا افزايش در پرداختي به شاغلان با دستمزد، مي تواند به عنوان يک عامل موثر، باعث افزايش بهره وري شاغلان تعاوني هاي صنعتي کشور براي ايجاد ارزش افزوده بيشتر شود؟ براي اين منظور، جهت بررسي اثرات دريافتي شاغلان بر بهره وري شاغلان در بخش تعاوني هاي صنعتي کشور (ده نفرکارکن و بيشتر)، طي سال هاي 1385 الي1390، از مدل طراحي شده کاب- داگلاس استفاده شد. در ادامه نيز براي آگاهي از اين موضوع که کداميک از دو بخش جبران خدمات شاغلان يعني بخش دستمزد و ساير پرداختي ها اثر بيشتري بر بهره وري نيروي کار دارند، از روشتحليل رگرسيون و داده هاي پانل مربوط به تعاوني هاي صنعتي30 استان کشور استفاده شد. نتايج تحقيق نشان داد که به طور کلي متغير جبران خدمات، تاثير مثبت و معناداري بر ارزش افزوده تعاوني هاي صنعتي کشور دارد، در حالي که با بررسي اثرات جداگانه دستمزد و ساير پرداختي ها مشخص گرديد که ميزان دستمزد پرداختي به کارکنان بيشتر از ساير پرداختي ها، بر روي بهره وري نيروي کار اثر مثبت دارد.

کلید واژه:

بهره وري(Q2)تعاوني هاي صنعتي(Q1)جبران خدمات(Q1)

چارک 1 این موضوع در حوزۀ علمی خود، در چارک اول تازگی است.
یعنی استقبال پژوهشگران از این موضوع خیلی زیاد است.
چارک 2 این موضوع در حوزۀ علمی خود، در چارک دوم تازگی است.
یعنی استقبال پژوهشگران از این موضوع زیاد است.
چارک 3 این موضوع در حوزۀ علمی خود، در چارک سوم تازگی است.
یعنی استقبال پژوهشگران از این موضوع کم است.
چارک 4 این موضوع در حوزۀ علمی خود، در چارک چهارم تازگی است.
یعنی استقبال پژوهشگران از این موضوع خیلی کم است.

موضوعات مرتبط:

Fdh اثربخشی برنامه ریزی فناوری اطلاعات تحلیل پنجره ای خریداران سرمایه اقتصادی سرمایه نمادین شبکه های آبیاری و زهکشی شخصیت اجتماعی پیشرفته کارایی گزینش کارکنان مدیریت مدرسه محور نگرش به تغییر نیروی انسانی پراکنده واحد تصمیم گیرنده

مقالات نشریه ای مرتبط:

مقالات همایشی مرتبط:

ندارد

طرح های مرتبط:

مقالات بین المللی مرتبط:

ارتباط خیلی زیاد ارتباط زیاد مرتبط ارتباط کمتر

ارجاعات:

استنادات:

ثبت نشده است

+جهت ارجاع به این مقاله کلیک کنید(Cite).

APA : کپی

سپهردوست، ح.، و زمانی شبخانه، ص. (1395). بررسی اثر جبران خدمات بر بهره وری نیروی کار تعاونی های صنعتی کشور. پژوهش های رشد و توسعه پایدار (پژوهشهای اقتصادی), 16(4), 193-211. https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=299743

Vancouver : کپی

سپهردوست حمید، زمانی شبخانه صابر. بررسی اثر جبران خدمات بر بهره وری نیروی کار تعاونی های صنعتی کشور. پژوهش های رشد و توسعه پایدار (پژوهشهای اقتصادی). 1395 [cited 2022May26];16(4):193-211. Available from: https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=299743

IEEE : کپی

سپهردوست، ح.، زمانی شبخانه، ص.، 1395. بررسی اثر جبران خدمات بر بهره وری نیروی کار تعاونی های صنعتی کشور. پژوهش های رشد و توسعه پایدار (پژوهشهای اقتصادی), [online] 16(4), pp.193-211. Available: https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=299743.