برای اطلاع از آخرین مقالات علمی و اخبار کرونا(COVID-19) کلیک کنید

مشخصات مقاله

عنوان نشریه: 
 
اطلاعات شماره: 
زمستان 1393 , دوره  9 , شماره  28 ; از صفحه 95 تا صفحه 113 .
 
عنوان مقاله: 

بررسي رابطه ميان مديريت دانش، کارآفريني و عملکرد در سازمان ميراث فرهنگي، صنايع دستي و گردشگري

 
نویسندگان: 
 
آدرس:  
* دانشگاه اصفهان
 
چکیده: 

در سال هاي اخير خلق دانش و مديريت دانش عواملي برجسته براي رقابت پذيري سازمانها و عملکرد و موفقيت سازماني شده اند. سازمان هاي موفق آنهايي هستند که به طور مدوام دانش جديد خلق کنند، به صورت گستردهاي آ ن ر ا د ر سراس ر سازما ن اشاع ه دهن د و ب ا سرعت زياد اين دانش را در فناوريها، محصولات و خدمات جديد به کار گيرند. هدف از اين پژوهش بررسي رابطه ميان مديريت دانش، کارآفريني سازماني و عملکرد سازماني بود. نمونه آماري اين پژوهش کارکنان سازمان ميراث فرهنگي، صنايع دستي و گردشگري ايران بودند. ابزار اين پژوهش چهار پرسشنامه توانمندسازهاي مديريت دانش، فرآيند مديريت دانش، کارآفريني سازماني و عملکرد سازماني بودند. براي آزمون فرضيه هاي پژوهش از مدلسازي معادلات ساختاري استفاده شد. نتايج پژوهش نشان داد که توانمندسازهاي مديريت دانش بر فرآيند مديريت دانش تاثيرگذار هستند و فرآيند مديريت دانش نيز بر عملکرد سازماني و کارآفريني سازماني تاثيرگذار است.

 
کلید واژه: 

 
موضوعات مرتبط: 
 
ارجاعات: 
  • ندارد
 
 
مقالات نشریه ای مرتبط: 
 
مقالات همایشی مرتبط: 
 

  چکیده انگلیسی بازدید یکساله 153
 
 
آخرین های بلاگ
ورود به بلاگ مرکز اطلاعات علمی