مشخصات مقاله عنوان نشریه: پژوهش در نظام هاي آموزشي اطلاعات شماره: بهار 1394 , دوره 9 , شماره 28 ; از صفحه 105 تا صفحه 149 . عنوان مقاله: بررسي تاثير سرمايه نمادين بر تسهيم دانش و فرهنگ مشارکت تيمي در آموزش عالي مورد مطالعه، اعضاي هيات علمي دانشگاه دولتي ايلام نویسندگان: دريني ولي محمد, نامدارجويمي احسان آدرس: چکیده: هدف: در اين تحقيق به دنبال اين هستيم که ايا رابطه معناداري بين سرمايه هاي نمادين استادان دانشگاه که برخواسته از نيازهاي اجتماعي، احترام و کمال است با تسهيم دانش و فرهنگ مشارکت تيمي وجود دارد؟ روش: جامعه، اعضاي هئيت علمي دانشگاه دولتي ايلام است. نمونه تحقيق به روش خوشه اي چند مرحله اي و برابر با 110 نفر مي باشد. (آلفاي کرون باخ براي سرمايه نمادين و تسهيم دانش و فرهنگ مشارکت تيمي برابر با 0.849، 0.719، 0.689 مي باشد. ابزار جمع آوري اطلاعات از طريق پرسش نامه محقق ساخته است. يافته ها: در اين راستا دو سوال مطرح شد که به بررسي رابطه سرمايه نمادين با تسهيم دانش و فرهنگ مشارکت تيمي پرداخته ايم که ميزان اين رابطه به ترتيب برابر با 0.71 و 0.79 مي باشد. نتيجه گيري: افرادي که سرمايه هاي نمادين مبتني بر الگوي ايراني – اسلامي و يا ديني و اخلاقي دارند، اطلاعات و دانش به دست آورده خود را بدون هيچ چشم داشت و منفعت طلبي در اختيار ساير هم سازماني ها و هم گروهي هاي خود قرار ميدهند و با ساير اعضاي گروه و تيم خود (يا سازمان) مشارکت مي کنند. کلید واژه: سرمايه نمادين(Q1)تسهيم دانش(Q1)فرهنگ مشارکت تيمي(Q1)الگوي ايراني – اسلامي(Q1)الگوي اخلاقي - ديني(Q1) چارک 1 این موضوع در حوزۀ علمی خود، در چارک اول تازگی است. یعنی استقبال پژوهشگران از این موضوع خیلی زیاد است. چارک 2 این موضوع در حوزۀ علمی خود، در چارک دوم تازگی است. یعنی استقبال پژوهشگران از این موضوع زیاد است. چارک 3 این موضوع در حوزۀ علمی خود، در چارک سوم تازگی است. یعنی استقبال پژوهشگران از این موضوع کم است. چارک 4 این موضوع در حوزۀ علمی خود، در چارک چهارم تازگی است. یعنی استقبال پژوهشگران از این موضوع خیلی کم است. موضوعات مرتبط: دانش ضمنیفرهنگ سازمانیاشتراک دانشخلق دانش ارجاعات: ندارد مقالات نشریه ای مرتبط: فرآيند درون فردي مشارکت در تسهيم دانش تسهيم دانش بين اعضاي هيات علمي در محيط هاي دانشگاهي؛ نگاهي ميان رشته ايبررسي رابطه سرمايه نمادين با سرمايه فرهنگي (مورد مطالعه دانشجويان دانشگاه دولتي ايلام)بررسي تاثير پاداش اجتماعي بر تسهيم دانش و فرهنگ مشاركت تيمي از طريق تعهد عاطفي تيميرابطه ادراك فرهنگ تسهيم دانش كاركنان با عوامل سازماني در دستگاه هاي دولتي مقالات همایشی مرتبط: شناسایی موانع فردی تسهیم دانش در سازمانها دولتی و خصوصیشناسایی موانع فردی تسهیم دانش در سازمان ها دولتی و خصوصینقش اجتماع عمل در فرایند تسهیم مدیریت دانش در سازماننقش هزینه ادراک شده در ارتباط بین ابعاد تعهد سازمانی و تسهیم دانش (مورد مطالعه: اداره کل آموزش فنی و حرفه ای و مراکز تابعه در استان گیلان) عوامل موثر بر تسهیم دانش نیروی انسانی در سازمان های دریایی (موردکاوی اداره کل بنادر و دریانوردی استان بوشهر) ویدئوهای مرتبط از مکتبخونه بازدید یکساله 39 آخرین های بلاگ آموزش جستجوی دقیق در اسکوپوسآموزش اضافه کردن دو محور در ورد و اکسلچگونه جدیدترین مطلب را در گوگل جستجو کنیمیافتن کلمه مترادف انگلیسی در ورد wordتکنیک های جستجو در گوگل: استفاده از عملگر Notتست آنلاین کرونا ورود به بلاگ مرکز اطلاعات علمی