رابطه رضايت شغلي با انگيزش کارکنان با مدل دوعاملي هرزبرگ

يعقوب پور سيما; فاطمي نژاد محمد

مشخصات مقاله

عنوان نشریه:

رهيافتي نو در مديريت آموزشي

اطلاعات شماره:

بهار 1396 , دوره 8 , شماره 1 (پياپي 29) ; از صفحه 263 تا صفحه 281 .

عنوان مقاله:

رابطه رضايت شغلي با انگيزش کارکنان با مدل دوعاملي هرزبرگ

نویسندگان:

يعقوب پور سيما*, فاطمي نژاد محمد

آدرس:

* دانشگاه آزاد اسلامی واحد، تهران جنوب

چکیده:

لطفا براي مشاهده چکيده به متن کامل (PDF) مراجعه فرماييد.

کلید واژه:

رضايت شغلي(Q2)انگيزش(Q2)مدل هزربرگ(Q1)

چارک 1 این موضوع در حوزۀ علمی خود، در چارک اول تازگی است.
یعنی استقبال پژوهشگران از این موضوع خیلی زیاد است.
چارک 2 این موضوع در حوزۀ علمی خود، در چارک دوم تازگی است.
یعنی استقبال پژوهشگران از این موضوع زیاد است.
چارک 3 این موضوع در حوزۀ علمی خود، در چارک سوم تازگی است.
یعنی استقبال پژوهشگران از این موضوع کم است.
چارک 4 این موضوع در حوزۀ علمی خود، در چارک چهارم تازگی است.
یعنی استقبال پژوهشگران از این موضوع خیلی کم است.

موضوعات مرتبط:

اعتماد سازمانی آگاهی آموزش حمایت سازمانی ادراک شده دانش دلبستگی شغلی رفتار شهروندی سازمانی کارکنان کیفیت زندگی کاری هوش هیجانی

مقالات نشریه ای مرتبط:

مقالات همایشی مرتبط:

ندارد

طرح های مرتبط:

مقالات بین المللی مرتبط:

No item.

ارتباط خیلی زیاد ارتباط زیاد مرتبط ارتباط کمتر

ارجاعات:

ثبت نشده است

استنادات:

ثبت نشده است

+جهت ارجاع به این مقاله کلیک کنید(Cite).

APA : کپی

یعقوب پور، س.، و فاطمی نژاد، م. (1396). رابطه رضایت شغلی با انگیزش کارکنان با مدل دوعاملی هرزبرگ. رهیافتی نو در مدیریت آموزشی, 8(1 (پیاپی 29)), 263-281. https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=297447

Vancouver : کپی

یعقوب پور سیما، فاطمی نژاد محمد. رابطه رضایت شغلی با انگیزش کارکنان با مدل دوعاملی هرزبرگ. رهیافتی نو در مدیریت آموزشی. 1396 [cited 2022May25];8(1 (پیاپی 29)):263-281. Available from: https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=297447

IEEE : کپی

یعقوب پور، س.، فاطمی نژاد، م.، 1396. رابطه رضایت شغلی با انگیزش کارکنان با مدل دوعاملی هرزبرگ. رهیافتی نو در مدیریت آموزشی, [online] 8(1 (پیاپی 29)), pp.263-281. Available: https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=297447.