برای اطلاع از آخرین مقالات علمی و اخبار کرونا(COVID-19) کلیک کنید

مشخصات مقاله

عنوان نشریه: 
 
اطلاعات شماره: 
 
عنوان مقاله: 

رابطه سازه هاي تعهد مربوط به كار با بازنشستگي داوطلبانه و تمايل به ترك شغل

 
نویسندگان: 
 
آدرس:  
 
چکیده: 

مقدمه: تعهد يكي از مهمترين متغيرهاي مربوط به كار مي باشد كه بر ساير رفتارها و نگرش هاي شغلي اثرگذار است. هدف: رابطه سازه هاي تعهد مربوط به كار با بازنشستگي داوطلبانه و تمايل به ترك شغل در يك شركت صنعتي با استفاده ازدونمونه از مديران مورد بررسي قرار گرفت. روش: نمونه اول شامل 136 مدير سطح بالا و نمونه دوم شامل 347 مدير سطح مياني بود. شركت كنندگان در هر دو گروه نمونه به ابزارهاي پژوهش كه عبارت بودند از: پرسشنامه چهار سوالي تمايل به ترك شغل و تمايل به بازنشستگي عريضي و گل پرور (1387)، پرسشنامه تعهد سازماني بالفور و وكسلر (1996)، مقياس مرکزيت كار پالي و همكاران (1994)، مقياس تعهد حرفه اي آرانيا و همكاران (1981) و پرسشنامه هاي دلبستگي شغلي و دلبستگي به كار كانونگو (1982) پاسخ دادند.يافته ها: نشان داد که مركزيت كار در هر دو گروه نمونه تنها پيش بيني كننده تمايل به بازنشستگي و تعهد پيوستگي و تعهد همانند سازي شده در هر دو گروه نمونه فقط پيش بيني كننده تمايل به ترك شغل بود. نتيجه گيري: سازمان ها و مديران مي توانند با افزايش سازه هاي تعهد مربوط به كار از بازنشستگي داوطلبانه و تمايل به ترك شغل كاركنان خود بكاهند.

 
کلید واژه: 

 
موضوعات مرتبط: 
-
 
 
مقالات نشریه ای مرتبط:  
 
مقالات همایشی مرتبط: 
 
ارتباط خیلی زیاد ارتباط زیاد مرتبط ارتباط کمتر
 
ارجاعات: 
  • ثبت نشده است
 
جهت ارجاع به این مقاله کلیک کنید(Cite).
APA : کپی

براتی، ه.، و عریضی، ح. (1395). رابطه سازه های تعهد مربوط به کار با بازنشستگی داوطلبانه و تمایل به ترک شغل. مشاوره شغلی و سازمانی, 8(27), 0-0. https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=297199



Vancouver : کپی

براتی هاجر، عریضی حمیدرضا. رابطه سازه های تعهد مربوط به کار با بازنشستگی داوطلبانه و تمایل به ترک شغل. مشاوره شغلی و سازمانی. 1395 [cited 2021May15];8(27):0-0. Available from: https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=297199



IEEE : کپی

براتی، ه.، عریضی، ح.، 1395. رابطه سازه های تعهد مربوط به کار با بازنشستگی داوطلبانه و تمایل به ترک شغل. مشاوره شغلی و سازمانی, [online] 8(27), pp.0-0. Available: https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=297199.



 

 
بازدید یکساله 48 مباني نظري و تجربي ونداليسم: مروري بر يافته هاي يك تحقيق
 
آخرین های بلاگ
ورود به بلاگ مرکز اطلاعات علمی