مشخصات مقاله عنوان نشریه: مديريت و برنامه ريزي در نظام هاي آموزشي اطلاعات شماره: پاييز و زمستان 1395 , دوره 9 , شماره 17 ; از صفحه 41 تا صفحه 68 . عنوان مقاله: بررسي رابطه عدالت سازماني با تعهد سازماني و رضايت شغلي اعضاي هيات علمي دانشگاه هاي دولتي و آزاد اسلامي سيستان و بلوچستان نویسندگان: فرزانجو محمد*, يولدوشف -, پرداختچي محمدحسن, فتحي واجارگاه كوروش آدرس: * دانشگاه ملی تاجیکستان چکیده: پژوهش حاضر با هدف بررسي رابطه عدالت سازماني با تعهد سازماني و رضايت شغلي از ديدگاه اعضاي هيات علمي دانشگاه هاي دولتي و آزاد اسلامي استان سيستان و بلوچستان ايران انجام شده است. اين بررسي به روش توصيفي، استنباطي و همبستگي صورت گرفته است. نمونه ي پژوهش، اعضاي هيات علمي دانشگاه هاي دولتي و آزاد اسلامي شهرهاي (زابل، زاهدان، ايرانشهر) استان سيستان و بلوچستان مي باشند. ابزار جمع آوري داده ها سه پرسشنامه عدالت سازماني، تعهد سازماني، و رضايت شغلي مي باشد که پايايي آن ها به ترتيب: 93%، 94% و 95% برآورد گرديد. براي تحليل داده ها از آمار توصيفي و استنباطي با استفاده از نرم افزار SPSS استفاده شده است. نتايج به دست آمده حاکي از آن است که وضعيت عدالت سازماني و ابعاد آن، تعهد سازماني و ابعاد آن و هم چنين رضايت شغلي در حد مطلوبي بوده است، رابطه عدالت و ابعاد آن با تعهد سازماني و ابعاد آن و رضايت شغلي رابطه معناداري را نشان مي دهد. هم چنين از بين ابعاد عدالت سازماني، عدالت رويه اي و توزيعي پيش بيني بيشتري را از تعهد سازماني و عدالت مراوده اي، عدالت رويه اي و عدالت توزيعي پيش بيني بيشتري را از رضايت شغلي داشته است. در نهايت بين عدالت سازماني با تعهد سازماني و رضايت شغلي با توجه به ويژگي هاي دموگرافيکي رابطه معني داري مشاهده نشد. اما در نوع موسسه تفاوت معناداري مشاهده گرديد. کلید واژه: عدالت سازماني(Q2)تعهد سازماني(Q2)رضايت شغلي(Q2)اعضاي هيات علمي(Q2) چارک 1 این موضوع در حوزۀ علمی خود، در چارک اول تازگی است. یعنی استقبال پژوهشگران از این موضوع خیلی زیاد است. چارک 2 این موضوع در حوزۀ علمی خود، در چارک دوم تازگی است. یعنی استقبال پژوهشگران از این موضوع زیاد است. چارک 3 این موضوع در حوزۀ علمی خود، در چارک سوم تازگی است. یعنی استقبال پژوهشگران از این موضوع کم است. چارک 4 این موضوع در حوزۀ علمی خود، در چارک چهارم تازگی است. یعنی استقبال پژوهشگران از این موضوع خیلی کم است. موضوعات مرتبط: حمایت سازمانی ادراک شدهعدالت تعاملیعدالت مراوده ایرفتار شهروندی سازمانیتمایل به ترک خدمتعملکرد شغلیهویت سازمانیحمایت سازمانی ادراک شدهاعتماد سازمانیرفتار شهروندی سازمانیکیفیت زندگی کاریدلبستگی شغلیاساتیدعضو هیات علمیدانشگاههیات علمی ارجاعات: ندارد مقالات نشریه ای مرتبط: عدالت سازماني و تعهد سازمانيرابطه ادراک از عدالت سازماني و تعهد سازماني با رضايت شغلي کارکنان مرکز بهداشت شمال تهرانرابطه بين عدالت سازماني با تعهد سازماني و رضايت شغلي در بين مدارس استثنائي استان هرمزگانبررسي رابطه بين مولفه هاي عدالت سازماني و تعهد سازماني در يك شركت بيمهبررسي رابطه عدالت سازماني و تعهد سازماني مقالات همایشی مرتبط: رابطه فرهنگ سازمانی با تعهد و رضایت شغلی معلمانبررسی رابطه میان عدالت سازمانی و تعهد کارکنان بررسی رابطه مولفه های عدالت سازمانی با رضایت شغلی کارکنان ستادی دانشگاه علوم پزشکی بیرجند در سال 13 92 (محوریت مراقبت های نوین در ارتقای سلامت و سبک زندگی)ارتباط ابعاد مختلف عدالت سازمانی با اعتماد سازمانی کارکنانتعیین نقش تعدیل کننده عوامل درون سازمانی بر رابطه بین عدالت سازمانی و تعهد سازمانی کارکنان مورد مطالعه: کارکنان شرکت بیمه کارآفرین استان تهران ویدئوهای مرتبط از مکتبخونه چکیده انگلیسی بازدید یکساله 277 آخرین های بلاگ آموزش جستجوی دقیق در اسکوپوسآموزش اضافه کردن دو محور در ورد و اکسلچگونه جدیدترین مطلب را در گوگل جستجو کنیمیافتن کلمه مترادف انگلیسی در ورد wordتکنیک های جستجو در گوگل: استفاده از عملگر Notتست آنلاین کرونا ورود به بلاگ مرکز اطلاعات علمی