شناسايي شايستگي هاي مورد نياز مشاوران کسب و کار

عزيزي محمد; حاتمي فاطمه

مشخصات مقاله

عنوان نشریه:

مشاوره شغلي و سازماني

اطلاعات شماره:

زمستان 1394 , دوره 7 , شماره 25 ; از صفحه 102 تا صفحه 119 .

عنوان مقاله:

شناسايي شايستگي هاي مورد نياز مشاوران کسب و کار

نویسندگان:

عزيزي محمد*, حاتمي فاطمه

آدرس:

* دانشگاه تهران

چکیده:

چالش هاي متنوع پيش روي کارآفرينان، لزوم پروش مشاوراني که داراي قابليت هاي ويژه و شايستگيهاي مورد نياز براي ارائه خدمات مشاوره به کارآفرينان باشند را ايجاب مي کند. توجه به قابليت ها و شايستگي هاي کارآفرينانه آنان و ارتقاي اين شايستگي ها، به ميزان چشم گيري بر موفقيت کسب و کار هاي کشور تاثيرگذار است. اين تحقيق با هدف شناسايي ابعاد مختلف شايستگي هاي مورد نياز مشاوران کسب و کار انجام گرفت. روش انجام اين پژوهش داراي رويکردي آميخته بوده که روش گرد آوري داده ها در بخش کيفي، مصاحبه با خبرگان و در بخش کمي نيز از ابزار پرسشنامه استفاده شده است. جامعه آماري شامل مشاوران کليه شرکت هاي خدمات فني مهندسي، شرکت هاي مشاور مهندسي و کليه مشاوران مستقل در شهر تهران هستند. شيوه تجزيه تحليل داده ها در بخش کيفي تحليل محتوا و در بخش کمي بصورت توصيفي و مدل معادلات ساختاري انجام شده است. نتايج اين پژوهش نشان مي دهد که شايستگي هاي «انگيزه بخشي، انرژي بخشي و اميدبخشي»، «محرمانه پنداشتن اطلاعات کارآفرينان و حفظ حقوق مالکيت فکري آنان»، «توانايي مربي گري، تسهيل گري و مديريت بحث ها در کارگاه هاي آموزشي»، «هوشياري نسبت به فرصت هاي جديد کاري»، «توانايي کسب اطمينان و اعتماد کارآفرينان»، «قدرت تجزيه و تحليل مسائل»، «تخصص و دانش عميق در يک صنعت يا بازار هدف»، «استفاده از ابزار شبکه سازي به منظور ايجاد و حفظ روابط حرفه اي»، «توانايي تهيه طرح کسب و کار» و «هوشياري نسبت به آخرين روند ها و تغييرات محيط» شايستگي هايي هستند که داراي بيشترين اولويت مورد نياز مشاوران کارآفريني بوده و نيازمند توجه و تقويت ويژه اي مي باشند.

کلید واژه:

شايستگي هاي مشاور(Q2)کارآفريني(Q3)مشاور کسب وکار(Q2)

چارک 1 این موضوع در حوزۀ علمی خود، در چارک اول تازگی است.
یعنی استقبال پژوهشگران از این موضوع خیلی زیاد است.
چارک 2 این موضوع در حوزۀ علمی خود، در چارک دوم تازگی است.
یعنی استقبال پژوهشگران از این موضوع زیاد است.
چارک 3 این موضوع در حوزۀ علمی خود، در چارک سوم تازگی است.
یعنی استقبال پژوهشگران از این موضوع کم است.
چارک 4 این موضوع در حوزۀ علمی خود، در چارک چهارم تازگی است.
یعنی استقبال پژوهشگران از این موضوع خیلی کم است.

موضوعات مرتبط:

پیشگامی حل مساله خلاق (Cps)خلاقیت ریسک پذیری نوآوری

مقالات نشریه ای مرتبط:

مقالات همایشی مرتبط:

ندارد

طرح های مرتبط:

مقالات بین المللی مرتبط:

ارتباط خیلی زیاد ارتباط زیاد مرتبط ارتباط کمتر

ارجاعات:

ثبت نشده است

استنادات:

ثبت نشده است

+جهت ارجاع به این مقاله کلیک کنید(Cite).

APA : کپی

عزیزی، م.، و حاتمی، ف. (1394). شناسایی شایستگی های مورد نیاز مشاوران کسب و کار. مشاوره شغلی و سازمانی, 7(25), 102-119. https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=297137

Vancouver : کپی

عزیزی محمد، حاتمی فاطمه. شناسایی شایستگی های مورد نیاز مشاوران کسب و کار. مشاوره شغلی و سازمانی. 1394 [cited 2022May23];7(25):102-119. Available from: https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=297137

IEEE : کپی

عزیزی، م.، حاتمی، ف.، 1394. شناسایی شایستگی های مورد نیاز مشاوران کسب و کار. مشاوره شغلی و سازمانی, [online] 7(25), pp.102-119. Available: https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=297137.