برای اطلاع از آخرین مقالات علمی و اخبار کرونا(COVID-19) کلیک کنید

مشخصات مقاله

عنوان نشریه: 
 
اطلاعات شماره: 
 
عنوان مقاله: 

روابط چندگانه آموزش ضمن خدمت، توانمندسازي و تعهد سازماني

 
نویسندگان: 
 
آدرس:  
* دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد اسلامشهر
 
چکیده: 

هدف اين مطالعه، آزمون روابط چندگانه آموزش ضمن خدمت، توانمندسازي و تعهد کارکنان بود.
روش: مطالعه حاضر از نوع همبستگي است. جامعه آماري اين مطالعهشامل کليه کارکنان دانشگاه آزاد اسلامي واحد اسلامشهر (315 نفر) بود که 200 نفر از اين تعداد (85 نفر کارکنان زن و 115 نفر کارکنان مرد) با استفاده از روش نمونه گيري تصادفي طبقه اي نسبي انتخاب شدند. همه آنها پرسشنامه هاي آموزش ضمن خدمت، توانمندسازي و تعهد سازماني را تکميل کردند. داده ها با مدل همبستگي کانني تحليل شدند.
يافته ها: يافته ها نشان داد که سطح بالاي مهارت و دانش با سطح بالاي احساس استقلال و موثر بودن همراه است و شدت رابطه کانني 0.67 است. همچنين سطح بالاي دانش و مهارت با سطح بالاي تعهد مستمر همراه است و شدت رابطه کانني 0.815 است. افزون بر آن، يافته ها نشان مي دهد که سطح بالاي تعهد مستمر و هنجاري با سطح بالاي احساس استقلال و موثر بودن همراه است و شدت رابطه کانني 0.632 است.
نتيجه گيري: ارتقاي سطح دانش و مهارت کارکنان به عنوان يک عامل مهم در توانمندسازي و افزايش تعهد سازماني کارکنان بايد مد نظر مديران مراکز دانشگاهي قرار گيرد. تلويحات نظري و کاربردي يافته ها مورد بحث قرار گرفت.

 
کلید واژه: 

 
موضوعات مرتبط: 
 
ارجاعات: 
  • ندارد
 
 
مقالات نشریه ای مرتبط: 
 
مقالات همایشی مرتبط: 
 

  چکیده انگلیسی بازدید یکساله 125
 
 
آخرین های بلاگ
ورود به بلاگ مرکز اطلاعات علمی