3 SID.ir | فرسودگي شغلي و عوامل جمعيت شناختي مرتبط با آن در بين حسابداران شاغل در شرکت هاي دولتي

مشخصات مقاله

عنوان نشریه: 
 
عنوان مقاله: 

فرسودگي شغلي و عوامل جمعيت شناختي مرتبط با آن در بين حسابداران شاغل در شرکت هاي دولتي

 
نویسندگان: 
 
آدرس:  
* گروه حسابداري دانشگاه پيام نور تهران
 
چکیده: 

هدف پژوهش حاضر تعيين شدت ابعاد مختلف فرسودگي شغلي و ارتباط آن ها با ويژگي هاي جمعيت شناختي در بين حسابداران بود. از حسابداران شاغل در شرکت هاي دولتي شهرستان کرمان در نيمه اول سال 1393 تعداد 95 نفر از طريق نمونه گيري در دسترس، انتخاب شدند. ابزار اندازه گيري، فرم ويژگي هاي جمعيت شناختي و پرسش نامه استاندارد ماسلاچ بود. در تجزيه و تحليل داده ها روش هاي آمار توصيفي، آزمون کلموگروف- اسميرنوف، من ويتني، کروسکال واليس و مقايسه ميانگين گروه هاي مستقل استفاده شد. نتايج نشان داد که بيشترين تعداد حسابداران، به خستگي عاطفي و مسخ شخصيت با شدت کم يا متوسط ولي کاهش کفايت شخصي شديد يا متوسط دچارند. خستگي عاطفي در مردان و گروه سني بالاتر، مسخ شخصيت در بين حسابداران متاهل و مرد و کاهش کفايت شخصي در بين روساي حسابداري، دارندگان تحصيلات بالاتر، دانش آموختگان رشته حسابداري، متاهلين و مردان شديدتر است. بين سابقه خدمت با هيچ يک از ابعاد سه گانه فرسودگي شغلي ارتباط آماري معناداري مشاهده نشد.

 
كلید واژه: 

 
موضوعات مرتبط: 
 
ارجاعات: 
  • ندارد
 
 
مقالات نشریه ای مرتبط: 
 
مقالات همایشی مرتبط: 
 

  چکیده انگلیسی بازدید یکساله 132
 
 
آخرین های بلاگ
ورود به بلاگ مرکز اطلاعات علمی