بررسي رابطه ابعاد موانع سازماني با ابعاد انگيزش شغلي خود تعيين کنندگي

كعب عمير نوري; جهانديده نگار; هاشمي شيخ شباني سيداسماعيل

مشخصات مقاله

عنوان نشریه:

مشاوره شغلي و سازماني

اطلاعات شماره:

پاييز 1394 , دوره 7 , شماره 24 ; از صفحه 29 تا صفحه 50 .

عنوان مقاله:

بررسي رابطه ابعاد موانع سازماني با ابعاد انگيزش شغلي خود تعيين کنندگي

نویسندگان:

كعب عمير نوري, جهانديده نگار, هاشمي شيخ شباني سيداسماعيل

آدرس:

چکیده:

هدف پژوهش حاضر بررسي رابطه ابعاد موانع سازماني با ابعاد انگيزش شغلي خود تعيين کنندگي است. با روش نمونه گيري تصادفي طبقه اي، نمونه اي شامل 250 نفر از کارکنان يک شرکت صنعتي در اهواز انتخاب شدند و دو پرسش نامه موانع سازماني (براون و ميچل، 1978) و انگيزش شغلي خود تعيين کنندگي (بليس، 1994) توسط آن ها تکميل شد. تجزيه و تحليل داده ها به روش همبستگي ساده و زيربنايي و تحليل رگرسيون چندگانه و با استفاده از نرم افزار SPSS-22 انجام شد. با توجه به نتايج همبستگي زيربنايي، نامناسب بودن اطلاعات کاري، اولويت بندي کارها و کمبود مواد و ابزار مهم ترين عوامل اثرگذار بر انگيزش شغلي خودتعيين کنندگي هستند. در ارتباط با تحليل رگرسيون نيز ابعاد انگيزش شغلي با حيطه هاي گوناگوني از موانع سازماني رابطه چندگانه معنادار داشتند.

کلید واژه:

ابعاد انگيزش شغلي خودتعيين کنندگي(Q2)ابعاد موانع سازماني(Q2)

چارک 1 این موضوع در حوزۀ علمی خود، در چارک اول تازگی است.
یعنی استقبال پژوهشگران از این موضوع خیلی زیاد است.
چارک 2 این موضوع در حوزۀ علمی خود، در چارک دوم تازگی است.
یعنی استقبال پژوهشگران از این موضوع زیاد است.
چارک 3 این موضوع در حوزۀ علمی خود، در چارک سوم تازگی است.
یعنی استقبال پژوهشگران از این موضوع کم است.
چارک 4 این موضوع در حوزۀ علمی خود، در چارک چهارم تازگی است.
یعنی استقبال پژوهشگران از این موضوع خیلی کم است.

موضوعات مرتبط:

مقالات نشریه ای مرتبط:

مقالات همایشی مرتبط:

ندارد

طرح های مرتبط:

مقالات بین المللی مرتبط:

ارتباط خیلی زیاد ارتباط زیاد مرتبط ارتباط کمتر

ارجاعات:

ثبت نشده است

استنادات:

ثبت نشده است

+جهت ارجاع به این مقاله کلیک کنید(Cite).

APA : کپی

کعب عمیر، ن.، و جهاندیده، ن.، و هاشمی شیخ شبانی، س. (1394). بررسی رابطه ابعاد موانع سازمانی با ابعاد انگیزش شغلی خود تعیین کنندگی. مشاوره شغلی و سازمانی, 7(24), 29-50. https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=297086

Vancouver : کپی

کعب عمیر نوری، جهاندیده نگار، هاشمی شیخ شبانی سیداسماعیل. بررسی رابطه ابعاد موانع سازمانی با ابعاد انگیزش شغلی خود تعیین کنندگی. مشاوره شغلی و سازمانی. 1394 [cited 2022May21];7(24):29-50. Available from: https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=297086

IEEE : کپی

کعب عمیر، ن.، جهاندیده، ن.، هاشمی شیخ شبانی، س.، 1394. بررسی رابطه ابعاد موانع سازمانی با ابعاد انگیزش شغلی خود تعیین کنندگی. مشاوره شغلی و سازمانی, [online] 7(24), pp.29-50. Available: https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=297086.