برای اطلاع از آخرین مقالات علمی و اخبار کرونا(COVID-19) کلیک کنید

مشخصات مقاله

عنوان نشریه: 
 
اطلاعات شماره: 
پاييز 1394 , دوره  7 , شماره  24 ; از صفحه 130 تا صفحه 147 .
 
عنوان مقاله: 

بررسي نقش واسطه اي جو جهت گيري هدف در تعيين اثر هدف گذاري بر برخي متغيرهاي شغلي در کارکنان يک سازمان خدماتي

 
نویسندگان: 
 
آدرس:  
* دانشگاه شهید چمران اهواز
 
چکیده: 

هدف پژوهش حاضر، تعيين اثر جهت گيري هدف يادگيري فردي با ميانجي گري جو جهت گيري هدف يادگيري و نيز اثر جهت گيري هدف عملکردي گرايشي فردي و اجتنابي با ميانجي گري جو جهت گيري عملکردي گرايشي و اجتنابي بر عملکرد شغلي و موفقيت شغلي بود. الگوي پيشنهادي در يک نمونه 175 نفري از کارکنان يک سازمان خدماتي مورد آزمون قرار گرفت. جهت ارزيابي الگوي پيشنهادي از الگويابي معادلات ساختاري و AMOS ويراست 18 و SPSS ويراست 18 استفاده شد. جهت آزمون اثرهاي واسطه اي در الگوي پيشنهادي از روش بوت استراپ در برنامه ماکرو پريچر و هيز (2008) استفاده گرديد.يافته ها حاکي از برازش مناسب الگوي پيشنهادي با داده ها داشت. بر اساس نتايج حاصله براي افزايش عملکرد شغلي و موفقيت شغلي کارکنان، سازمان ها بايد جو جهت گيري يادگيري و عملکردي –گرايشي را فراهم آورند تا جهت گيري يادگيري و عملکردي – گرايشي کارکنان تسهيل گردد. هم چنين براي کاهش اثرات منفي جهت گيري عملکردي-اجتنابي فردي بر عملکرد شغلي و موفقيت شغلي سازمان ها بايد جو جهت گيري عملکردي اجتنابي را کاهش دهند.

 
کلید واژه: 

 
موضوعات مرتبط: 
 
ارجاعات: 
  • ندارد
 
 
مقالات نشریه ای مرتبط:  
 
مقالات همایشی مرتبط: 
 
ارتباط خیلی زیاد ارتباط زیاد مرتبط ارتباط کمتر
 
جهت ارجاع به این مقاله کلیک کنید(Cite).
APA : کپی

نعامی، ع.، و خواجه، ن.، و شمسی، م. (1394). بررسی نقش واسطه ای جو جهت گیری هدف در تعیین اثر هدف گذاری بر برخی متغیرهای شغلی در کارکنان یک سازمان خدماتی. مشاوره شغلی و سازمانی, 7(24), 130-147. https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=297075



Vancouver : کپی

نعامی عبدالزهرا، خواجه نجمه، شمسی مرجان. بررسی نقش واسطه ای جو جهت گیری هدف در تعیین اثر هدف گذاری بر برخی متغیرهای شغلی در کارکنان یک سازمان خدماتی. مشاوره شغلی و سازمانی. 1394 [cited 2021May11];7(24):130-147. Available from: https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=297075



IEEE : کپی

نعامی، ع.، خواجه، ن.، شمسی، م.، 1394. بررسی نقش واسطه ای جو جهت گیری هدف در تعیین اثر هدف گذاری بر برخی متغیرهای شغلی در کارکنان یک سازمان خدماتی. مشاوره شغلی و سازمانی, [online] 7(24), pp.130-147. Available: https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=297075.



 

 
چکیده انگلیسی بازدید یکساله 161 مباني نظري و تجربي ونداليسم: مروري بر يافته هاي يك تحقيق
 
آخرین های بلاگ
ورود به بلاگ مرکز اطلاعات علمی