ساختار عاملي و اعتباريابي نسخه فارسي مقياس رسالت مسير شغلي در بين دانشجويان پزشکي

هدف پژوهش حاضر مطالعه ساختار عاملي و اعتباريابي نسخه فارسي مقياس رسالت مسير شغلي (CVQ) در بين دانشجويان پزشکي در ايران است. رسالت مسير شغلي هر فرد بر عملکرد شغلي او تاثير دارد به خصوص در مشاغل پزشکي که با انسان سر و کار دارند داشتن رسالت مسير شغلي از اهميت ويژه اي برخوردار است. روش پژوهش مطالعه توصيفي –پيمايشي و از وع هدف کاربردي است. جامعه پژوهش شامل دانشجويان پزشکي دانشگاه علوم پزشکي دانشگاه اصفهان بود که تعداد245 نفر از آن ها با استفاده از جدول يا فرمول مورگان به صورت تصادفي انتخاب و نسخه فارسي مقياس 24 ماده اي رسالت مسير شغلي (CVQ) ديک و دافي که شامل 6 عامل بود بين آن ها توزيع گرديد. اين مقياس ابتدا به فارسي ترجمه و سپس به انگليسي برگردانده شد و سپس جمعي از متخصصان، پرسش نامه را براي تعيين حساسيت هاي فرهنگي، وضوح سوالات، موارد اختلاف و خطاهاي موجود در معنايابي بررسي کردند.يافته ها نشان داد ترتيب فاکتورها عينا با آن چيزي که در روان سنجي نسخه انگليسي زبان جدا شده بود، مطابقت داشت. ضريب آلفاي کرونباخ براي کل پرسش نامه 77/ و براي خرده مقياس ها از 0.79 تا 85/ متغير بود. همه موارد همبستگي مورد-کلي قابل قبولي داشتند. نتايج آزمون - بازآزمون نشان دهنده ثبات براي مقياس رسالت مسير شغلي و خرده مقياس هاي آن بود. تحليل عاملي اکتشافي بيانگر 6 خرده مقياس قابل قبولي بود. نتايج نشان داد نسخه فارسي مقياس رسالت مسير شغلي (CVQ) روايي و پايايي خوبي را نشان داده است.